保健流程圖

1、保健品公司申請流程

一、開保健品店需要的證件：

食品衛生許可證、工商營業執照、產品營業執照、法人委託書組織機構代碼證gmp證書，廠家的營業執照。

二、注冊流程：

1、工南局核名稱(一般3個工作目，重名的話時間不定）

2、到工商局約號辦理營業執照(7-10個工作日)

3、到質量技術監督局辦理組織機構代碼證(3-5個工作日

4、然後稅務局辦理稅務登記證(3個工作日)

5、最後到銀行開立基本戶，批下來要最少5個工作日。

根據《保健食品管理辦法》：

第六條 申請《保健食品批准證書》時，必須提交下列資料：

（一）保健食品申請表；

（二）保健食品的配方、生產工藝及質量標准；

（三）毒理學安全性評價報告；

（四）保健功能評價報告；

（五）保健食品的功效成分名單，以及功效成分的定性和/或定量檢驗方法、 穩定性試驗報告。因在現有技術條件下，不能明確功效成分的，則須提交食品中與保健功能相關的主要原料名單；

（六）產品的樣品及其衛生學檢驗報告；

（七）標簽及說明書（送審樣）；

（八）國內外有關資料；

（九）根據有關規定或產品特性應提交的其它材料。

第七條 衛生部和省級衛生行政部門應分別成立評審委員會承擔技術評審工作，委員會應由食品衛生、營養、毒理醫學及其它相關專業的專家組成。

第八條 衛生部評審委員會每年舉行四次評審會，一般在每季度的最後一個月召開。經初審合格的全部材料必須在每季度第一個月底前寄到衛生部。

衛生部根據評審意見，在評審後的30工作日內，作出是否批準的決定。衛生部評審委員會對申報的保健食品認為有必要復驗的，由衛生部指定的檢驗機構進行復驗。復驗費用由保健食品申請者承擔。

第九條 由兩個或兩個以上合作者共同申請同一保健食品時，《保健食品批准證書》共同署名，但證書只發給所有合作者共同確定的負責者。申請時，除提交本辦法所列各項資料外，還應提交由所有合作者簽章的負責者推薦書。

第十條 《保健食品批准證書》持有者可憑此證書轉讓技術或與他方共同合作生產。轉讓時，應與受讓方共同向衛生部申領《保健食品批准證書》副本。

申領時，應持《保健食品批准證書》，並提供有效的技術轉讓合同書。《保健食品批准證書》副本發放給受讓方，受讓方無權再進行技術轉讓。

第十一條 已由國家有關部門批准生產經營的葯品，不得申請《保健食品批准證書》。

第十二條 進口保健食品時，進口商或代理人必須向衛生部提出申請。申請時，除提供第六條所需的材料外，還要提供出產國（地區）或國際組織的有關標准，以及生產、銷售國（地區）有關衛生機構出具的允許生產或銷售的證明。

第十三條 衛生部對審查合格的進口保健食品發放《進口保健食品批准證書》，取得《進口保健食品批准證書》的產品必須在包裝上標注批准文號和衛生部規定的保健食品標志。口岸進口食品衛生監督檢驗機構憑《進口保健食品批准證書》進行檢驗，合格後放行。

(1)保健流程圖擴展資料：

根據《保健食品管理辦法》：

第二十一條 保健食品標簽和說明書必須符合國家有關標准和要求，並標明下列內容：

（一）保健作用和適宜人群；

（二）食用方式和適宜的食用量；

（三）貯藏方式；

（四）功效成分有名稱及含量。因在現有技術條件下，不能明確功效成分的，則須標明與保健功能有關的原料名稱；

（五）保健食品批准文號；

（六）保健食品標志；

（七）有關標准或要求所規定的其他標簽內容。

第二十二條 保健食品的名稱應當准確、科學，不得使用人名、地名、代號及誇大或容易誤解的名稱，不得使用產品中非主要功效成分的名稱。

第二十三條 保健食品的標簽、說明書和廣告內容必須真實，符合其產品質量要求。不得有暗示可使疾病痊癒的宣傳。

第二十四條 嚴禁利用封建迷信進行保健食品的宣傳。

第二十五條 未經衛生部按本辦法審查批準的食品，不得以保健食品名義進行宣傳。

2、如何將一個產品申請成保健品，流程如何，會遇到哪些問題

保健品現在一般叫保健食品，具體申報流程見下圖，按流程圖需要的資料去准備就可以了。我這里還有些2007年國家食品葯品監督管理局保健食品培訓的課件，需要的話就留個郵箱地址，我發給你

3、油壓保健手法按摩流程表

沒有絕對的標准流程，介紹一種推薦給你參考：客人先俯卧位，從肩頸部copy開始，沿膀胱經膽經從腰背百一段一段推下去，直到腳踝、足部。
客人換仰卧位，從足走胸方向沿肝腎脾胃經一段一段推上去。
大致流程如此，各部細節可根據具體度情況調整。

4、北京酒店的258的總統香薰保健按摩的流程圖

石家莊除甲醛專業公司石家莊比好更好環保工程有限公司高級環境治理師給您介紹什麼是香薰？
香薰精油是從具有香味的植物中，萃取出的植物精華，也就是常說的植物荷爾蒙。近代歐洲發展出的香薰療法是利用香薰精油呵護身心的方法。萃取植物之精華的香薰精油不僅具有特殊的香味，而且具有神奇的葯效。通過沐浴、按摩等方式可以平衡及舒緩身體和精神。
香薰精油具有完全的揮發性，能完全溶於酒精和油。對皮膚有很好的滲透性，易於被皮膚吸收。對人體產生間接性的促進、提升，改善人體本身正向功能的加強。
石家莊除甲醛專業公司石家莊比好更好環保工程有限公司高級環境治理師給您介紹香薰精油的使用方法：
精油的使用方法很多：直接吸聞法、熏香法、熏蒸法、沐浴法、按摩法、濕敷法、護膚法。
1、直接吸聞法。　
只要是心靈尚未枯萎的人, 見到鮮花, 總會不自覺地聞一聞, 陶醉在花香中。畢竟，對大自然的依戀, 是寫進人類DNA 的，而精油，是鮮花的精髓。芳香分子被嗅覺絨毛捕捉後, 會轉化成電信號，觸碰到神經系統，從而達到提振或放鬆精神的功效。例如玫瑰，可以帶給女人幸福感；檀香，可以迅速安神寧態；而甜橙, 可以瞬間舒緩緊張, 給壓力大的女性帶去放鬆和喜悅。

吸聞法
其實最簡單的方法，就是將它滴在裝滿熱水的杯子里，頓時怡人的香味立即充滿整個屋子。這樣讓香氣散溢在室內，我們稱為「香薰蒸氣」。 　香薰精油原本就是揮發性高的油質，所以只要打開瓶蓋，香味就會四散。在鼻塞的時候，只要直接將薄荷香薰精油的瓶蓋打開，置於身旁，就可舒緩鼻塞的症狀。 　要廣泛地在日常生活中運用香薰精油，不妨利用快速的「香薰蒸氣」，讓香氣與蒸氣一起揮發。沐浴在怡人的香氣中，只要短短的15分鍾，就能揮發奇妙的效果，值得一試。 　除了憑借熱水蒸發香氣，也可以在高溫物品上滴幾滴香薰精油，讓它慢慢地揮發。可將香薰精油滴在燈罩上（最好是布制的），讓燈泡的熱度揮發精油的香薰。

2、熏香法　熏香是指將精油滴加到擴香工具上，讓精油的香氛擴散到每個角落，以達到殺菌、凈化空氣效果的一種精油使用方法。同時，精油分子也可清潔和凈化呼吸系統，緩解肺部不適。

3、熏蒸法　在水盆中加入熱水，滴入1-3滴香薰精油，讓冒起的蒸氣薰拂臉部（需先卸妝並洗臉），為了讓蒸氣不流散，可以用大毛巾蓋住整個頭部。大概持續10分鍾左右，讓香薰精油的 成分可以深入肌膚。這個方式可以暢通呼吸道，對於乾咳、流涕都有很好的效果。

4、沐浴法　將香薰精油滴在比體溫稍高的洗澡水裡，讓身體浸泡一下，這叫做「香薰泡澡」。除了全身浸泡外，在工作或做家事時，也可以偷閑浸泡一下手或腳，讓心情更舒暢。所選擇的香薰精油，最好適合當時的身心狀態，同時再加上按摩，會有更好的放鬆效果。

5、按摩法　按摩可促使精油在最短的時間內被皮膚吸收，對皮膚有極佳的保養作用，並可加速血液循環，達到放鬆肌肉、舒緩心情的效果。如果搭配香薰精油一起進行，就是所謂的「香薰按摩」。
面部按摩：調油比例1%，即在10 毫升基礎油中加入2-3 滴單方精油。
身體按摩：調油比例2.5%，即10 毫升基礎油中加入5-8 滴單方精油。
注 意：敏感皮膚使用前需皮試。
香薰精油具有各種不同的葯效，其釋放的香味從鼻部傳達至大腦，可以讓自律神經、內分泌、免疫和神經系統達到平衡。香薰精油不只有香味的功效，也含有葯效的成分，可以藉由按摩，從皮膚表層深入體內，由血液及淋巴液吸收，在體內循環運行至各組織。

沐浴法
種常見的精油使用方法，將棉紗布放入含精油的冷水或熱水中浸濕，敷於患處，可幫助精油深層滲透，改善多種身體問題。

什麼情況下熱敷？
精油熱敷的主要作用：促使微血管擴張，改善局部血液循環和淋巴循環，幫助緩解肌肉痙攣。
精油熱敷適用於舊傷，例如痛經、風濕痛、腹痛、背痛等。
熱敷是種很好的香薰療法，不但可以溫熱疲憊的身軀，也能舒緩身心的緊張。用毛巾熱敷，可以讓血管擴張，皮膚的吸收功能變佳，對於肩膀疾痛、腰痛、頭痛、生理痛等各種疼痛，具有鎮痛效果的薰衣草、羅馬洋甘菊、天竺葵。

什麼情況下冷敷？
精油冷敷的主要作用：降低體溫，幫助血管收縮，減輕局部充血和水腫；並可降低神經末梢的敏感度，抑制感覺神經，從而減輕疼痛。
冷敷適合新發生的損傷，例如痘痘、燙傷、肌肉酸痛等。

7.護膚法
我們推薦您在常用的植物性護膚品中，適當添加精油，因為精油分子極其微小，能夠迅速滲入表皮層，進入體內循環。添加精油後，護膚品更易吸收。例如添加了玫瑰精油後，即使是普通的美白產品，也能很快看到明顯效果。在補水、抗皺和緊致肌膚方面，精油也有著令人驚嘆的效果。

薰衣草精油的香薰療法
1、薰衣草精油可以直接以泡澡的方式，協助你的身體代謝機能。研究指出，精油滴入溫水中，用來泡澡或泡腳，十分鍾後用心電圖觀察，可以發現自律神經放鬆，而達到精神鬆弛與休息的效能。以上的配方，也可適用於生產後會陰的疼痛減輕，尤其在產後三到五天的效果最明顯。
2、使用熏香的方式，明顯改善的是降低高血壓，舒緩頭痛與相關神經緊張引起之疼痛，舒緩焦慮，其實這是以心靈撫慰為主，引起的相關呵護。
3、對婦女來說，改善月經不規則與白帶、經血過少都有明顯的幫助，不過這需要長期與持續的使用，才能看得出差異。
4、如果以薰衣草精油沐浴，長期可改善皮膚組織相關問題，如皮膚炎，濕疹，干癬，面皰，不過這都需要持之以恆的使用薰衣草精油，您不能期待一次就有奇跡。
5、薰衣草精油的功效是所有精油治療中最早被發現的，因為它就是在一次化學師將被灼傷的手放入薰衣草精油中，經過一段時間的治療，竟能連傷疤都完全消除，而開始了精油治療相關的研究，所以薰衣草對於受損皮膚組織的恢復，是其最早被證明有效的功能。
6、如果屬於淺眠型或是容易失眠的人，在枕頭邊滴下兩滴薰衣草，可協助您的入眠與深度休息這個效果也是明顯而被廣泛證實的。
7、又如你想消除身體臭味，洗凈全身，或是想通一通阻塞的鼻子，試試看泡個薰衣草熱水澡，薰衣草有治療鼻喉黏膜炎，傷風流行性感冒及呼吸困難的功效，保證您的呼吸能快速暢通。
8、另外薰衣草亦能保護滋養您的秀發，只要將薰衣草精油與基礎油以1:5的比例融合，再取適當的量塗抹在雙手上，把你的雙手在發根及頭皮上輕輕按摩，約莫過叄十分鍾後，再用水沖洗干凈便可。還有，也可以將稀釋後的薰衣草精油塗抹在瘀傷或燙傷的地方，薰衣草精油具有滋養效能，適合各種外用。

5、較為通俗的健康標准

安全投入保障制度
1.目的
為了建立本公司安全生產投入長效機制，加強企業安全生產費用財務管理，維護企業、員工及社會公共利益，根據國家財政部、安監總局《高危行業安全生產費用財務管理辦法》的規定，結合本公司安全生產費用實際需要，制定安全生產費用管理制度。
2.工作程序
2.1本公司屬歸危險化學品生產企業。應當按照全年實際銷售收入的0.5%提取安全生產費用，專門用於開展安全生產活動、事故隱患排查治理和改進企業安全生產條件。
2.2安全生產費用的預算、使用和支出范圍：
①車間、倉庫等作業場所預防事故設施：防爆電氣設備維修、更新，防雷、防靜電、接地設施的檢測，通風排風系統維修、更新，防腐、防滲漏設備維修，特種設備檢測檢驗等費用預算。
②生產車間、倉庫等作業場所減少與消除事故影響設施：消防、技防和可燃氣體檢測報警系統維護、更新，防毒、防灼傷衛生防護用品，沖淋洗眼設施的維護、更新等費用預算。
③安全評價、隱患評估，職業衛生評價，職業病預防健康體檢的費用預算。
④安全標准化考評以及iso9000、環保14000，安全18000管理體系認證的費用預算。
⑤企業負責人、安全管理人員和從業人員以及特種設備作業人員的培訓、考核、取證的費用預算。
⑥應急救援資源和演練的費用預算。
⑦安全生產事故隱患排查、治理的費用預算。
⑧其他直接用於安全生產活動的費用預算。
2.3企業安全生產費用應當優先用於滿足安全生產監督管理部門對企業安全生產的整改所需支出。
2.4安全費用的提取和年初預算、年終決算要列入企業年度財務收支計劃，並單列財務科目。按照「企業提取，政府監管，確保需要，規范使用」的原則，建立專戶核算，加強財務管理。
2.5公司財務部應於當年年底和次年年初，分別造具安全生產費用的「下一年預算」和「上一年度決算」。在上報董事會、總經理的同時，抄送工會和生產安全部。

安全培訓教育管理制度
1.目的
為了進一步貫徹落實安全生產法，依法加強安全教育培訓和安全資格證的管理，建立良好的安全生產秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產技術知識，提高安全生產技術素質防範事故的能力，實現安全生產,特製定本制度。
2.適用范圍
本制度適用於化工廠安全培訓教育和安全資格證的管理
3.職責
3.1公司負責各級管理人員和專業技術人員培訓。
3.2安全環保科負責廠級培訓，各部門負責車間級和班組級培訓，安全環保科負責對車間級和班組級培訓抽查和監督。
3.3各單位負責本制度的實施。
4.工作程序
4.1各級管理人員的安全培訓教育
4.1.1依照《安全生產法》的規定，廠長及主管安全生產的副廠長必須經過有關部門的安全培訓取得職業安全衛生資格證後，方可任職，並定期進行復審。
4.1.2車間級領導必須取得職業安全衛生資格證方可任職。每三年進行一次復審，取證培訓和復審培訓工作由公司負責組織。　
4.1.3專（兼）職安全人員的安全教育培訓由安全生產監督管理部門和公司負責組織進行，其必須經安全培訓取得資格後，方可任職，並定期進行知識更新的學習和培訓。
4.1.4班組長及班組安全員的培訓，由安全環保科負責組織實施，每年要集中組織培訓學習，不斷提高其安全素質。
4.2生產崗位員工安全培訓教育
4.2.1新進職工培訓教育
4.2.1.1新進職工經公司級培訓教育合格後，持安全教育介紹信，到安全環保科進行登記，進行廠級培訓。經廠級培訓考核合格後，安全環保科開具培訓合格介紹單到生產科。
4.2.1.2生產科根據培訓合格介紹單開具調令分配到各車間，進行車間級培訓，培訓合格簽訂安全生產責任書，然後分配到崗位上，進行班組級培訓，培訓合格後，指定帶領師傅並簽訂師徒關系責任書，上崗一段時間後，填寫員工工作情況反饋信息單。安全生產責任書、師徒關系責任書、員工工作情況反饋信息單定於每月5日上交安全環保科。
4.2.2外來實習和代培人員培訓教育
由教育部門負責管理，並通知本廠安全管理部門進行四級安全教育，經考核合格後，簽訂《外來實習人員安全環保承諾書》後，方可在有關部門派專人帶領下，按指定路線進入生產現場。
4.2.3「轉崗」「復工」「四新」安全培訓教育。
4.2.3.1員工調整工作崗位（轉崗）或離崗30天以上，重新上崗（復崗）時，應實行相應的廠級、車間級、班組級安全教育培訓後，方可上崗;離崗30天以下,試其情況,應進行車間級、班組級安全教育培訓。
4.2.3.2非本廠職工調入，無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。
4.2.4使用新工藝、新技術、新設備、新材料在投產以前，應及時制定安全操作規程和安全管理規章制度，並對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能後，方可上崗作業。
4.2.5車間級安全教育由車間主任及車間安全員負責並實施。教育內容是車間生產特點和生產流程及設備配置情況；車間安全規章制度和安全生產技術規程；作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施；事故案例等。
4.2.6班組（崗位）安全教育由班組長負責，班組安全員組織實施，教育內容是：本崗位安全操作規程；班組生產流程及設備配置情況；生產設備；安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。
4.3特種作業人員安全培訓教育
4.3.1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電（氣）焊工、機動車輛等特種作業人員，必須經過專門的安全知識學習與安全技能培訓並經考試，取得特種作業操作證（定期復審）方可上崗操作，嚴禁無證上崗。
4.3.2特種作業人員的取證，復審培訓工作根據上級主管部門的要求由公司負責統一開展工作，各單位要認真組織、積極配合參加培訓。
4.3.3特種作業人員按計劃參加學習、培訓、和復審，未按期參加復審教育考試者原操作證作廢。
4.4臨時工安全培訓教育
4.4.1按照「誰使用，誰負責」的原則，凡在我廠使用的外來人員、臨時工、農民工等均由使用單位造冊報生產科和安全環保科備案，
4.4.2各部門臨時用工超過5日的，按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。
4.4.3臨時用工不超過5日的，在進行三級培訓時，可適當縮短培訓時間，培訓內容應重點針對安全。
4.4.4各勞務輸出公司派往用工部門的臨時用工人員，必須先簽訂勞動合同方可上崗。
4.4.5對從事特種作業的無證人員一律不得使用。
4.5外來施工人員安全培訓教育
4.5.1凡外單位來廠承包工程，檢修檢測的人員必須經公司相關部門審查其資質後,由公司相關部門介紹到分廠。
4.5.2分廠安全部門應對外來施工人員進行安全教育,並簽定《外來施工單位安全環保協議》，培訓中應告知其本廠的的安全管理制度及有關的各項安全規定。
4.6非全日制用工安全培訓教育
4.6.1非全日制用工（包括：崗位民工、打雜民工、駕駛員）進廠後，到相應車間開具請求培訓介紹單，並持介紹單到安全環保科進行登記，由安全環保科組織廠級安全教育和培訓。
4.6.2車間在為新入廠民工開請求培訓介紹單時，應註明崗位、所屬勞務公司。
4.6. 3安全環保科在培訓前嚴格按用工條件進行把關，凡不符合用工條件的不予培訓。特殊情況，應由介紹人或勞務公司報生產科長後，並報廠級領導同意並簽字確認後方可參加培訓。
凡有以下情形之一的不得錄用：
未滿18周歲,女性超過50周歲或男性超過60周歲；文盲；智障等。
4.6.4非全日制用工經廠級培訓考核合格後，由安全環保科組織與相應勞務隊簽訂勞動用工合同，並開具培訓合格介紹單，非全日制用工持介紹單和合同方可在車間登記並進行車間級培訓。
4.6.5車間培訓合格後分配到班組及崗位，指定帶領師傅，簽訂師徒關系責任書，上崗一段時間後，填寫員工工作情況反饋信息單。
4.6.6非全日制用工培訓開課時間為每周星期一、星期三。
4.7日常性安全培訓教育
4.7.1各車間要根據本車間安全生產特點，對在崗的員工進行經常性安全教育培訓，並將培訓情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。
4.7.2各單位每年必須進行一次各工種規程考試，不及格者待崗學習，合格後方可上崗。
4.7.3在進行設備大修和危險性作業之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施，並上報安全環保科，同時要對作業人員進行作業前安全教育，落實安全監護制度。
4.7.4班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，安全活動要有布置，有要求，有內容，有記錄，有檢查，講實效。
4.7.5各車間要經常利用班前會，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規和政策，總結安全生產經驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領導每周一要分頭參加班組安全活動。

職業衛生工作管理制度
1.目的
為確保化工廠員工的身體健康，杜絕職業病的發生，特製定本制度。
2.適用范圍
本制度適用於化工廠內所有員工，包括非全日制用工，合同工，合同制工。
3.職責
3.1安全部門制定並落實職業衛生管理制度和職業衛生檔案管理制度。
3.2各單位具體實施
4工作程序
4.1依照《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，設置職業衛生管理機構並配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責我廠的職業衛生管理工作。
4.2建立詳細的職業衛生檔案,其應包括:
4.2.1廠企基本情況:單位簡史、生產工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業群體分布及其健康評定和職業性四種人(職業病、疑似職業病、觀察對象及職業禁忌症)情況等。
4.2.2職業健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調動、工資發放及出勤情況等)、職業史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現病史、職業性健康檢查結果及其健康評價等。
4.2.3職業病危害因素的監測、檢測情況:包括危害因素種類、監測或檢測時間、地點、濃度（強度）、國家允許標准及評價結論等。
4.3做好職業病危害項目申報工作,並建立相應的管理制度。
4.3.1職業病危害項目申報內容包括：單位基本情況，工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度，產生職業病危害因素的生產技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。
4.3.2職業病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收後30日內申報，生產技術、工藝、材料等發生變更後30日內申報變更內容。
4.4必須做好職業病防治法律、法規及其相關衛生知識的培訓工作,並形成制度長抓不懈。
4.4.1單位負責人和安全技術部門、工會組織及車間的兼職職業衛生管理人員應定期接受地方衛生行政部門組織的職業衛生培訓。
4.4.2車間工人必須參加結合本單位職業病危害的特點而設的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。
4.5建立健全的有毒有害作業場所防護設施定期檢修保養制度。確保防護措施正常運轉，是有效控制職業病危害的重要保證。
4.5.1產生有毒有害及其它有害因素的生產場所應採用密封、通風、吸塵、凈化等防護措施，並與生產設備同步運行。
4.5.2確立負責檢修保養部門和人員，制定各類防護設施的檢修保養周期，記錄檢修情況及時間，發現問題及時報告和做好應急處理等。
4.6建立健全的個人防護用品發放制度,嚴格把好個人防護用品的購置關，根據各工序職業病危害因素的種類，制定個人防護用品的發放標准表，合理發放個人防護用品，做好發放個人防護用品的登記和管理。
4.7建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度,選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。
4.7.1提供、運輸、貯存、使用可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含放射性物質的原材料，應當有中文說明書並載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生危害後果、安全使用注意事項、產品成份檢驗報告、職業病防護以及應急救治措施等內容。
4.7.2貯存有毒有害原材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警告標識。
4.8建立作業場所職業病危害因素的監測及定期檢測制度,對極度危害、高度危害的化學品和產生高危害物質的工藝或場所應設置監測系統自動報警裝置，並應由專人負責職業病危害因素日常監測和登記管理，確保監測系統處於正常運行狀態。
4.9按照國務院衛生行政部門的規定，定期組織對工作場所進行職業病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結果存入職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告並向勞動者公布。
4.10如發現工作場所職業病危害因素不符合國家衛生標准和衛生要求時，應當立即採取相應治理措施。
4.11職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。
4.12建立急性職業病危害事故的應急救援處理預案和職業病報告制度。
4.12.1按照《職業病危害事故調查處理辦法》的規定，結合實際情況制定「職業病危害事故應急救援預案」。
4.12.2發生職業病危害事故，應當立即向衛生行政部門、勞動安全監督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業病危害事故報告要及時、准確，內容包括事故時間、地點、發病情況、患者去向、死亡人數、可能發生事故的原因、己採取措施和發展趨勢等。
4.13一旦發現職業病或者疑似職業病病人時，應當按國家職業病報告規定向當地衛生行政部門報告。確診為職業病的，用人單位應向當地勞動保障行政部門報告。
4.14建立職業病危害告知制度。在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、化學毒物預防知識、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果等。
4.15建立女工職業衛生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業。
4.16建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴格把關，防止冒名頂替或招收童工（未滿16周歲），同時把好崗前體檢關，杜絕職業禁忌症患者進入禁忌崗位；
4.16.1訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者。
4.16.2在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業病危害的作業時，應當如實告知。
4.17建立防暑降溫和健康保健衛生管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調整作息時間；改進落後的高溫作業工藝，增添必要的通風降溫設備；供應清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝；高溫作業禁忌症患者應及時調離高溫作業崗位，作妥善安置。

生產作業場所危害因素監測制度
1.目的
為了正確評價生產環境中塵毒、雜訊等對職工健康的危害程度並進行監護，鑒定各部門安全衛生工作的成效，必須對生產環境中的塵毒、雜訊進行定點、定期監測。
2.適用范圍
適用於全公司各生產環境。
3.作業場所危害因素
氯氣、塵毒、雜訊
4.職責
4.1安全部負責生產環境塵毒、雜訊監測點的定點和定期監測。
4.2各部門單位負責不符合糾正措施的落實。
5.工作要求
5.1塵毒監測點、雜訊監測點由安全部會同各單位依據下列原則和標准確定。
5.1.1根據塵毒物質經常逸散和產生雜訊的范圍，工人經常停留或持續操作的地帶，能反映工人實際接觸塵毒、雜訊的地點作為監測點。
5.1.2凡屬同種物質存在同一廠房，不應以作業崗位確定監測點，應按實際情況確定監測點。
5.1.3在同一地點有兩種毒物存在時，應分別按實際存在的毒物的種類，確定若干個監測點。
5.1.4在同一個地點有混合性粉塵存在時，只確定一個粉塵監測點。
5.1.5塵毒監測點及雜訊監測點一經確定，既應作為固定的監測點，並建立監測記錄。
5.2塵毒、雜訊監測點不得隨意增減和變動，因故需要增減或變動時，必須由安全部審批。
5.3塵毒、雜訊監測由安全部負責監測，每周一次，並認真記錄。
5.4安全部負責對動火、設備內等特殊作業場所進行有毒、有害氣體檢測，並依據結果判定合格與否。

勞動防護用品管理制度
1.目的
為了切實加強對職工勞動防護用品和保健發放的管理，保障職工的安全與健康，特製定本制度。
2.適用范圍
適用於本公司各部門勞動防護用品的發放和管理。
3.職責
3.1安全環保科負責勞保用品發放標準的制定，並監督檢查職工的佩戴情況。
3.2生產科負責勞保用品的發放。
3.3供應科負責勞保用品的采購。
3.4各部門具體實施。
4.工作程序
4.1勞保用品管理
4.1.1職工個人要按照勞動防護用品的使用和防護要求，認真正確使用，並妥善保管，部分公用勞保用品可由車間或班組統一保管。
4.1.2職工勞動防護用品的發放標准，由安全環保科統一制定，勞動防護用品的領取，保管發放由生產科專人負責。
4.1.3采購、發放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證，產品合格證和安全鑒定證。
4.1.4凡從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業時或在其他勞動環境中確定不能適用的，應另配或借用所需的其他勞動防護用品。
4.1.5在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業場所，除對作業人員配備常規勞動防護用品外，還應在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。相關單位還應有專人和專門措施，保護其處於良好待用狀態。
4.1.6安全環保科對發放標准具有解釋權，對勞動保護用品質量和技術要求進行監督，並及時向上級部門進行信息反饋。
4.1.7對工作需要，超范圍發放小件勞動保護用品，由單位申請，安全環保科審核，廠長審批，生產科登記發放。
4.1.8各單位應免費為職工提供符合國家規定的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。
4.1.9對涉及發放標准修改，新項目新涉及的勞動保護用品，由安全環保科報主管領導審批，方可解決，並報集團公司審核備案。
4.1.10長期（6個月以上）因病休息的員工，相應延長勞動防護用品發放時間。
4.1.11對因工造成損壞的特種型防護用品，由安全環保科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的，按勞動防護用品使用年限折價賠償。
4.1.12對安全性能高、正常工作時容易損耗的勞動防護用品，如安全帽、防護鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，強制檢驗或報廢。
4.1.13特種防護用品中的安全帽、護耳器等應發放到個人，由個人專管專用，其餘可發放至班組，班組保管，集體使用，保證應急情況方便使用。
4.1.14員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。
4.1.15各車間對特種型防護用品如：防毒面具等，要建立台帳，常用的防護用品應存放在公眾易於取用場所，定點定人專管，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞；
4.1.16對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須進行使用前學習培訓，正確掌握其使用方法。
4.2降溫風扇管理
4.2.1根據各單位提出的風扇年審報計劃和實際情況，由設備科調查落實後，分類匯總、報主管廠長審批。
4.2.2設備科負責各類降溫風扇編號、發放、管理、登記工作。
4.2.3風扇電機燒壞後，使用單位負責送電修、修復。如電機不能修復、確認報廢，以及其他部件損壞或丟失要寫出書面報告，上報設備科。如人為損壞或丟失由責任單位落實到人，照價賠償。
4.2.4現場的降溫風扇根據季節的變化，由各單位安全員負責保管或發放使用。
4.2.5現場風扇必須做到人走風扇停。如發現現場沒人風扇仍然啟動的單位（用於物料、設備降溫的風扇除外）對責任人處罰50元。
4.2.6現場因工作需要常年固定使用的風扇，必須設專人負責管理。
4.3應急葯品櫃管理
4.3.1各車間均應配備應急葯品櫃以放置應急葯品。
4.3.2建立應急葯品台帳、檢查記錄及收發放記錄（要有領取人、管理人員簽字）。
4.3.3各崗位應急葯品設專人管理，並保證二十四小時隨時能取出葯品。
4.3.4應急葯品要定期檢查，並做好記錄。
4.3.5葯品櫃就應為常鎖狀態，每班設一名葯品管理人員，非葯品管理人員不得隨意打開取葯。
4.3.6發放葯品限一次用量。
4.3.7過期葯品及時返回安全環保科，由安全環保科統一銷毀，並做好記錄。

特種作業人員管理制度
1.目的
為落實企業安全生產責任制，加強對特種作業人員和特種設備作業人員的管理，規范特種作業人員和特種設備作業人員安全作業，保障安全生產，特製定本規定。
2.適用范圍
本規定適用於我廠特種作業人員、特種設備作業人員和在我廠從事特種作業的人員，作業人員包括：電工、司爐工、機動車輛駕駛員等其他相關作業人員等工種，以下統稱為特種作業人員。
3.職責
3.1安全部門負責特種作業人員日常監管。
3.2各部門負責實施。
4.工作程序
4.1特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家關於《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業人員監督管理辦法》及其他有關規定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業培訓機構培訓與考核合格後，持有相關行政管理機構核發的有效操作證件方能上崗作業。
4.2特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。
4.3特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。
4.4特種作業人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
4.5安裝、檢修、維護等作業時必須嚴格遵守安全作業技術規程，作業結束後必須清理現場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節按照有關規章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。
4.6特種作業人員在操作期間，發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業。
4.7特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防範措施情況下，有權拒絕作業。
4.8各車間應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。
4.9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業工作的行為進行制止和處理。
4.10特種作業人員的培訓、發證和復審：
4.10.1需要增加使用特種作業人員時，以書面報告經廠長批准後，報公司人力資源部核准後，由相關部門組織培訓和考核。
4.10.2特種作業人員在培訓期間安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。
4.11健全特種作業人員管理檔案，不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告化工廠生產科同意，方可變動。
4.12特種作業人員到期復審和新增特種作業人員的初審，由化工廠生產科和安全環保科負責組織進行安技培訓。
4.13特種作業人員操作證件到期需要繼續復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司勞資處和安全環保科。
4.14安全環保科對我廠特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導，對特種作業人員資料檔案進行備份。
4.15外來人員在我廠從事特種作業的，特種作業人員應當遵守本規定，生產辦應將本規定落實到外來作業人員或單位，確保安全作業。

廠內交通安全管理制度
1.目的
為了加強廠內交通管理、防止交通運輸事故發生，特製定本制度。
2.適用范圍
所有進入公司的機動車輛和公司內部的機動車輛。
3.職責
3.1安全部門負責日常監管.
3.2各單位具體實施。
4.工作程序
4.1機動車輛駕駛員和職工必須嚴格遵守國家交通法。
4.2各級領導和廠內職工，本廠或外單位入廠車輛都必須認真貫徹執行、自覺遵守廠內交通安全規定。
4.3駕駛員應精力集中，嚴禁違章作業，行車進入禁火區內嚴禁吸煙。
4.4無阻火器車輛不準駛入禁火區。
4.5廠內行車速度不大於5公里

6、審批保健酒走什麼程序

第一章 研究定位及主要方法
第一節 研究目的
第二節 研究內容
第三節 研究方法
第四節 數據來源
第五節 分析依據
第二章 保健酒項目投資環境分析
第一節 社會宏觀環境分析
第二節 保健酒項目相關政策分析
一、國家政策
二、保健酒行業准入政策
三、保健酒行業技術政策
第三節 地方政策
第三章 保健酒項目總論
第一節 保健酒項目背景
一、保健酒項目名稱
二、保健酒項目承辦單位
三、保健酒項目主管部門
四、保健酒項目擬建地區、地點
五、承擔可行性研究工作的單位和法人代表
六、研究工作依據 七、研究工作概況
第二節 可行性研究結論
第三節 主要技術經濟指標表
第四節 存在問題及建議
第四章 保健酒項目背景和發展概況
第一節 保健酒項目提出的背景
一、國家及保健酒行業發展規劃
二、保健酒項目發起人和發起緣由
第二節 保健酒項目發展概況
第三節 保健酒項目建設的必要性
一、現狀與差距
二、發展趨勢
三、保健酒項目建設的必要性
四、保健酒項目建設的可行性
第四節 投資的必要性
第五章 保健酒行業競爭格局分析
第一節 國內生產企業現狀
一、重點企業信息
第二節 重點區域企業特點分析
第三節 企業競爭策略分析
一、產品競爭策略 二、價格競爭策略 三、渠道競爭策略
四、銷售競爭策略 五、服務競爭策略 六、品牌競爭策略
第六章 保健酒行業財務指標分析參考
第一節 保健酒行業產銷狀況分析
第二節 保健酒行業資產負債狀況分析
第三節 保健酒行業資產運營狀況分析
第四節 保健酒行業獲利能力分析
第五節 保健酒行業成本費用分析行業獲利能力分析
第七章 保健酒行業市場分析與建設規模
第一節 市場調查
一、擬建保健酒項目產出物用途調查
二、產品現有生產能力調查
三、產品產量及銷售量調查
四、替代產品調查
五、產品價格調查
六、國外市場調查
第二節 保健酒行業市場預測
一、國內市場需求預測
二、產品出口或進口替代分析
三、價格預測
第三節 保健酒行業市場推銷戰略
一、推銷方式
二、推銷措施
三、促銷價格制度
四、產品銷售費用預測
第四節 保健酒項目產品方案和建設規模
第五節 保健酒項目產品銷售收入預測
第八章 保健酒項目建設條件與選址方案
第一節 資源和原材料
一、資源評述
二、原材料及主要輔助材料供應
三、需要作生產試驗的原料
第二節 建設地區的選擇
第三節 廠址選擇
第九章 保健酒項目應用技術方案
第一節 保健酒項目組成
第二節 生產技術方案
一、產品標准
二、生產方法
三、技術參數和工藝流程
四、主要工藝設備選擇
五、主要原材料、燃料、動力消耗指標
六、主要生產車間布置方案
第三節 總平面布置和運輸
一、總平面布置原則
二、廠內外運輸方案
三、倉儲方案
四、佔地面積及分析
第四節 土建工程
一、主要建、構築物的建築特徵與結構設計
二、特殊基礎工程的設計
三、建築材料
四、土建工程造價估算
第五節 其他工程
一、給排水工程
二、動力及公用工程
三、地震設防
四、生活福利設施
第十章 保健酒項目環境保護與勞動安全
第一節 建設地區的環境現狀
第二節 保健酒項目主要污染源和污染物
第三節 保健酒項目擬採用的環境保護標准
第四節 治理環境的方案
第五節 環境監測制度的建議
第六節 環境保護投資估算
第七節 環境影響評論結論
第八節 勞動保護與安全衛生
第十一章 企業組織和勞動定員
第一節 企業組織
第二節 勞動定員和人員培訓
第十二章 保健酒項目實施進度安排
第一節 保健酒項目實施的各階段
一、建立保健酒項目實施管理機構
二、資金籌集安排
第二節 保健酒項目實施進度表
一、橫道圖
二、網路圖
第三節 保健酒項目實施費用
一、建設單位管理費
二、生產籌備費
三、生產職工培訓費
四、辦公和生活保健酒購置費
五、勘察設計費
六、其它應支付的費用
第十三章 投資估算與資金籌措
第一節 保健酒項目總投資估算
第二節 資金籌措
第三節 投資使用計劃
第十四章 財務與敏感性分析
第十五章 保健酒項目不確定性及風險分析
第一節 建設和開發風險
第二節 市場和運營風險
第十六章 保健酒行業發展趨勢分析
第一節 我國保健酒行業發展的主要問題及對策研究
第二節 我國保健酒行業發展趨勢分析
第三節 保健酒行業投資機會及發展戰略分析
一、保健酒行業投資機會分析
二、保健酒行業總體發展戰略分析
第四節 我國保健酒行業投資風險
第十七章 保健酒項目可行性研究結論與建議
第一節 結論與建議
一、對推薦的擬建方案的結論性意見
第二節 我國保健酒行業未來發展及投資可行性結論及建議
第十八章 保健酒項目投資可行性報告附件
1、保健酒項目位置圖
2、主要工藝技術流程圖
3、主辦單位近5年的財務報表
4、保健酒項目所需成果轉讓協議及成果鑒定
5、保健酒項目總平面布置圖
6、主要土建工程的平面圖
7、主要技術經濟指標摘要表
8、保健酒項目投資概算表
9、經濟評價類基本報表與輔助報表
10 現金流量表
11、損益表
12、資金來源與運用表
13、資產負債表
14、財務外匯平衡表
15、固定資產投資估算表
16、流動資金估算表
17、投資計劃與資金籌措表
18、單位產品生產成本估算表
19、固定資產折舊費估算表
20、總成本費用估算表
21、產品銷售（營業）收入和銷售稅金及附加估算表
服務流程：　
1.客戶問詢，雙方初步溝通了解項目和服務概況；
2.雙方協商簽訂合同協議，約定主要撰寫內容、保密注意事項、企業相關材料的提供方法、服務費金額等；
3.由項目方支付預付款，本公司成立項目團隊正式工作；
4.項目團隊交初稿，項目方可提出補充修改意見；
5.項目方付清餘款，項目團隊向項目方交付報告電子版；

7、用什麼軟體可以繪制保健品生產工藝流程圖,謝謝大家了!

呵呵，我是學營養百的，現在也在幼兒園干保健，一開始去也覺得自己做不了，可是干起來才覺得沒有自己想像的那度么困難。每天要做的東西很多，不復雜，但是很瑣碎。早上開始給每個孩子晨檢，然後查查衛生，督促督促保育員老師和後出工作人員的問工作。做好十項記錄，孩子們都有入托查體的表格，只需按班級分好，做好疫苗接種記錄就可以了答。我們山東內是這樣，不知道你是哪裡的，是否跟我們這的幼兒園管理制度相同，所以僅做參考容。我們園有450多個孩子，也不少，呵呵。對，還有就是要每周給孩子們設計帶量食譜。