保健技師幾

1、技師幾年一進級

【章名】 一、改革的主要內容

（一）醫療衛生事業單位行政管理人員、衛生技術人員實行以職務工資為主要內容的結構工資制。

1．職務名稱

（1）醫療、防疫人員按正副主任醫師、主治（主管）醫師、醫師、醫士的職務分列；

（2）中、西葯人員按正副主任葯師、主管葯師、葯師、葯士的職務分列；

（3）護理技術人員按正副主任護師、主管護師、護師、護（助產）士的職務分列；

（4）其他衛生技術人員按正副主任技師、主管技師、技師、技術員（技士）的職務分列；

（5）行政管理人員、衛生部所屬醫院按正副院長、科正副主任、正副處長、正副科長、正副主任科員、科員、辦事員的職務分列；省屬醫院以下管理人員的職務名稱由省、自治區、直轄市人民政府確定；

（6）護理專業管理人員按護理部正副主任（或正副總護士長）、科正副護（助產）士長、病區（房）正副護（助產）士長的職務分列。

2．醫療衛生事業單位的管理人員、衛生技術人員的結構工資制由基礎工資、職務工資、工齡津貼、獎勵工資四個部分組成。護（助產）士另加發護士工齡津貼（護士工齡津貼的若干規定見附件二）。基礎工資、工齡津貼、護士工齡津貼、獎勵工資按國家統一規定的標准執行。各類人員職務工資標准見附表一、二、三、四；省屬醫院以下的各級醫院（所、站）的管理人員職務工資標准，由省、自治區、直轄市根據具體情況確定。

醫療衛生事業單位的其他專業技術人員執行經國務院批準的同類人員的職務工資標准。

（二）工人實行以崗位（技術）工資為主要內容的結構工資制。基礎工資、崗位（技術）工資、工齡津貼和獎勵工資參照國家機關和事業單位同類人員的標准執行；醫院太平間工人執行國家機關技術工人的工資標准。

【章名】 二、實施改革方案的補充規定

（一）要做好工資制度改革的各項准備工作。各省、自治區、直轄市衛生廳（局），要根據衛生部的有關規定，提出本地區醫療衛生事業單位的人員編制、結構比例、限額和職責范圍，報經省、自治區、直轄市人民政府批准後下達執行。各單位要搞好定編定員，建立崗位責任制和考核制度。

（二）專業技術人員兼任行政管理職務和在醫療衛生單位內被選聘擔任行政領導職務並實行任期制的，如技術職務工資高於管理職務工資時，在任職期間，可按技術職務工資標准執行。

（三）醫療衛生事業單位的工作人員，今後應逐步實行聘任合同制，並按受聘職務確定相應的職務工資。

（四）新參加工作的人員和各類學校畢業生，實行一年的見習期，見習期間的臨時工資待遇，按國家的統一規定執行。

見習期滿後，按確定的職務，領取相應的職務工資。

取得博士、碩士學位的畢業研究生和醫科大學八年制本科畢業生，以及入學前工作滿一年以上的各類學校畢業生，均不實行見習期，可根據其學習成績和業務水平直接明確職務，執行職務工資。

新參加工作的初中畢業生執行定級工資後，通過兩年實際工作鍛煉，並經考核合格者，晉升或聘任為醫（葯、護、助產、技）士職務的，如原工資低於7級58元（包括基礎工資40元，六類工資區，下同），改按7級58元發給。

護理員、防疫員、葯劑員、消毒員、配餐員和婦幼保健員熟練期滿後，轉正定級均按52元發給。

工人的轉正、定級工資按國家的統一規定執行。

（五）考慮到麻風病醫院（村）的特殊情況，對設在城鎮以外的麻風病醫院（村）的工作人員，自1985年7月起，除執行國家正常的晉級增資制度外，工資向上浮動一級；今後連續工作每滿八年予以固定，並繼續向上浮動；如調離麻風病醫院（村），其未固定的浮動工資即取消。

（六）鄉村醫生（原赤腳醫生），被吸收錄用為國家正式職工或考入醫葯學校畢業後為國家正式職工的，其擔任鄉村醫生的工作時間，可合並計算為連續工齡。

（七）衛生部門所屬教育、科研、新聞、出版單位，可分別執行教育、科研、新聞、出版部門的工資制度改革方案。中等專業護士學校、衛生學校、中小學校、技工學校、幼兒園的教師，按國家統一規定的教齡津貼標准，享受教齡津貼。

（八）衛生部與省、直轄市雙重領導的京外單位的工資改革工作，由省、直轄市人民政府統一領導，並執行當地的具體政策規定。

（九）各省、自治區、直轄市可參照本方案，結合當地的具體情況制定衛生事業單位工資改革的具體實施辦法。各類人員的工資標准不要高於本方案。

（十）集體所有制的醫療衛生事業單位的工資制度改革，可參照本方案和國發（1985）62號《國務院批轉衛生部關於衛生工作改革若干政策問題的報告》的精神，結合各地的具體情況，由省、自治區、直轄市人民政府確定。

（十一）本方案經國務院批准後，從1985年7月起實行。

衛生部門所屬的中小學校、幼兒園從1985年1月起實行。

附表一：衛生技術人員基礎工資、職務工資標准表

（六類工資區）

單位：元----------------------------------------------------------------------------------------------------

|基礎| 職 務 工 資 標 准 | 基礎

工資、職務工資兩項合計職 務 | |----------------------------

-------------|-----------------------------------------

|工資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 | 一

|二 |三 |四 |五 |六 |七 |八----------|----|-------------|---|--

-|---|---|---|---|---|-------------|---|---|---|---|---|---|---主任醫師| 40 |*315|*260|225|195|170|150|140|130|120| |*355|*300|265|235|210|190|180|170|160|----------|----|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---副主任醫師| 40 |*195|*170|150|140|130|120|110|100| 91| 82|*235|*210|190|180|170|160|150|140|131|122----------|----|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---主治醫師| 40 |*130|*120|110|100| 91| 82| 73| 65| 57| |*170|*160|150|140|131|122|113|105| 97|----------|----|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---醫 師 | 40 | | *82| 73| 65| 57| 49| 42| 36| 30| |

|*122|113|105| 97| 89| 82| 76| 70|----------|--------------------------------------------------------|---|---|---|---|---|---|---|---醫 士 | 40 | | 57| 49| 42| 36| 30| 24| 18| 12

| | 97| 89| 82| 76| 70| 64| 58| 52---------------------------------------------------------------------------------------------------

註：①此表均包括相當的技術職務，即正副主任醫（葯、護、技）師、主治（主管）醫（葯、護、技）師、醫（葯、護、技）師、醫（葯、技）士。

②表列帶「※」符號的工資標准，這次改革只適用於該職務中本人現行工資接近上述工資標准（指基礎工資加職務工資之和）的衛生技術人員。

③中專、高中畢業的醫（葯、技）士按7級58元發給。

附表二：護理專業技術人員基礎工資、職務工資標准表

（六類工資區） 單位：

元-------------------------------------------------------------------------------

|基礎| 職務工資標准 |基礎工資、職務工資兩項合計

職務 | |------------------------|----------------------------

|工資|一 |二|三|四|五|六|七|八|一 |二 |三 |四 |五 |六|七|八-

-------------------|----|---|--|--|--|--|--|--|--|---|---|---|---|---|--|--|--護理部主任(總護士長)| 40 |100|91|82|73|65|57|49|

|140|131|122|113|105|97|89|--------------------|----|---|--|--|--|--|--|--|--|---|---|---|---|---|--|--|--護理部副主任(副總護 |

40 | 91|82|73|65|57|49|42|36|131|122|113|105| 97|89|82|76士長)| | | | | | | | | | | | | | |

| |--------------------|----|---|--|--|--|--|--|--|--|---|---|---|---|---|--|--|--正副護士長、助產士長| 40 | 82|73|65|57|49|4

2|36|30|122|113|105| 97| 89|82|76|70--------------------|----|---|--|--|--|--|--|--|--|---|---|---|---|---|--|--|--護士、助產士

| 40 | 57|49|42|36|30|24|18|12| 97| 89| 82| 76| 70|64|58|52-------------------------------------------------------------------------------

註：①衛生部所屬醫院的護士長（助產士長），現行工資高於112元（加副食品價格補貼、節支獎金各5元後為122元）的，可套入131元。

②中專、高中畢業的護（助產）士，按7級58元發給。

③護師以上兼任護士長、助產士長職務的，如護理技術職務工資高於護士長、助產士長職務工資的，仍執行技術職務工資標准。

④急診室、手術室、供應室、門診和病區（房）的護士長、助產士長最高一級職務工資為113元（指基礎工資加職務工資之和）。

2、保健技師為什麼工資高

人們生活條件好了，都想多活幾年，有需求就有市場，在80年以前你發現中國保健技師有多少人從事這個工種，可能聽都沒聽說過。

3、保健技師是做什麼的?

很明顯是做人體保健的

4、保健技師和足浴技師有什麼區別？

足浴是一種保健，所以保健技師和足浴技師只是兩種不同的名字，就如教師和老師一樣！

5、按摩師有幾個級別

保健按摩師的等級主要分為五個，有初級、中級、高級、技師和高級技師。

(5)保健技師幾擴展資料：

 保健按摩師證書不是辦理下來的，百而是需要一步一步的考取到手的，只有哪些不合法的機構才能讓學員不需要經過培訓幾天就能把證書辦理下來，但是這樣的等級證書是不具備法律效力的，都是一些機構在鑽法律的空子賺取錢財的一種手段。

只要學員在咨詢的時候有些機構說幾度天就能把證書辦理下來的，那些都是不可相信的，就算你在急著拿到證書，也需要通過正當的程序考取，一般考取的程序首先受到培訓機構報名，然後是資格審核，合格後參加培訓，最後考試內，考試後兩到三個月之內會將考試成績和等級證書下發到學員手中。

醫學院校按摩專業大專以上學歷，保健按摩師證；熟練掌握容人體解剖學知識，具有骨關節疾病按摩方面的的經驗，有醫師，助理醫師、護士等醫學類證書者優先錄用；誠實、熱情、善於與人溝通，有積極的心態與工作熱情，較強的服務意識。

6、保健技師具體幹些什麼

按摩，踩背跪背 拔罐等 每個店都大同小異的。但是也有它們自己的特色項目的。