1、保健品店員招聘啟事範文
營業員/店員：
一、任職資格：
1 、工作沒有任務量，無知責任底薪。
2、年齡25-50周歲之間；男女不限.
3、一年以上銷售工作經驗，或醫葯道保健品經驗者優先。
4、輕輕鬆鬆一天回可提成80-300元，不外搜單，室內銷售，
二、答福利待遇： 無責任高薪+提成+激勵獎金+旅遊+每月帶薪公休4天+帶薪休年假+五險一金+其他福利等
2、保健品行業如何招聘銷售人員？
網上招聘。
3、各位前輩精英們，我是一個新入職的HR，我公司是做保健品相關的，公司的招聘、培訓方面目前我負責，
我是某加集團的招聘HR，其實公司的招聘工作最主要的是要學會和人溝zd通，各部門的領導層都要搞好關系，便於以後招聘工作的順利進行。招聘前需要和各部門領導們了解招聘的人員所要具備的學歷，工作經驗，戶籍，人員素質要求，需求人數等，保險行業一般比較看重人的儀表和溝通能力，搜到簡歷後你還要組織他們進行面試，內以一邊更詳細的了解他們的情況。培訓的話沒什麼難度容，無非就是讓新員工了解一下公司文化，公司的管理制度及薪資待遇等等。這個你的上級會給你提供培訓資料的。
4、為什麼保健品企業不好招聘銷售
保健品這個行業個人認為必須是自身喜歡還得公司有實力還得靠譜，現在提到保健品就是騙老太太，老頭，根深蒂固，
5、有沒有做過保健品的呢?是不是不好招人啊?
招人 也要看 你們公司的保健品 做的渠道是什麼樣的
現在做會銷的 就不大好招人了 因為市場比較敏感且反感
很多業務抄人員也覺得會銷很累
如果是做傳統渠道或OTC渠道 那應該很容易招到人的
當然 重要的一點 還是要看你們賣的是什麼保健品 市場接收程度是否能吸引銷售人員
如果銷售人員覺得不好賣 自己都不想買 比較冷門 那就很難招到人了
6、保健品公司招聘文員？
一般那些公司直接招業務員招不到，就說招文員，因為文員好招，等你去了，可能乾的也是業務員的工作