1、我想要招聘足療師，哪裡可以招到？
你好，建議你去58同城網、智聯等專業招聘平台發布招聘信息，你自己在貼下招聘廣告，讓有足療師經驗的人看到。希望可以幫到你
2、在哪兒能聘請到按摩足療師
你在自己的店門口貼招聘，在網上的一些大型招聘網站發發消息。或者是動員自己身邊的朋友，在朋友圈或者是空間里的信息轉發。這樣很多人都能看到的，招人就容易多了。確實現在足療保健師不太好招人，祝你好運
3、招聘足療技師,現在哪裡有啊，急招向大家求助
到招聘網站發布信息，什麼人才網了、58同城、趕集網
4、如何招聘足療技師保底工資1500以上
這個還是要看你生意好不好了，大家出來都是為了掙錢，不是想拿你的保底過日字。
你可以把員工年齡限制放鬆，事實證明三十歲左右的員工是最穩定的。
還有你可以聘請一位老師，這樣招聘范圍就不僅僅是熟練工了。
5、開足療店 休閑會館者 怎麼招聘招聘員工 開店經驗
開店招抄聘員工主要注意以下幾點：
工資問題：一般來講人員工資占總營業額的15%左右，所以在招聘前一定要預估店面月營業額，從而計算所需人員數量，然後再根據營業額招聘數量以及當地工資標准作為參考，最終設定人員工資。
招聘時間：招聘工作通常在預測開業一個月開始進行，最為常襲見的招聘方法就是在門店前懸掛巨幅招聘陪會海報、刊登報紙招聘廣告、在當地繁華的廣場或超市設計招聘接待處、電視字幕招聘、朋友介紹鼓勵員工之知間介紹等手段。
明確員工制度：
明確員工入職須知、福利待遇、崗位職責以及獎懲等相關制度，在招聘的面試現場，如果應聘者符合道餐廳崗位要求，應立刻明確相關須知，並且告知應聘者准確的上崗時間。