1、如何能招聘到足療按摩師？
你好，如果你的店有規模，長期招聘按摩師，你可以到按摩學校簽合同，學校常年提供學員。另外在當地招聘報紙上招聘，招聘條件不要太苛刻，看別人家都什麼條件。也可以招收免費學員，面吃住，學成了隨時上崗。
2、足療按摩師有前途嗎
朋友你好，我是一明按摩師，平時作足療和按摩，如果你希望自己有發展，建議你不要作這行，所謂的專業，只不過是忽悠人罷了，足療是否有保健作用，答案是肯定的，但足療能查病治病我絕對不相信，我們為了生活，有些話不說的太明，所謂足療培訓，也只是學幾個月，即使你拿到了足療師證，你認為那究竟有什麼用呢，國家真的承認嗎？中醫是很神奇，但也有些人利用中醫的深奧來騙人，足療治病就是版其中很典型的例子。而且你要知道，這行沒有你想的那麼神權聖-為人們解除病痛，而是服務行業，你要看顧客和老闆的臉色，不是那麼容易的。如果你還年輕，可能你不喜歡學習，可能你想找到容易掙錢的工作，但我要告誡你，不要作服務行業，太難了。
3、開足療店 休閑會館者 怎麼招聘招聘員工 開店經驗
開店招抄聘員工主要注意以下幾點：
工資問題：一般來講人員工資占總營業額的15%左右，所以在招聘前一定要預估店面月營業額，從而計算所需人員數量，然後再根據營業額招聘數量以及當地工資標准作為參考，最終設定人員工資。
招聘時間：招聘工作通常在預測開業一個月開始進行，最為常襲見的招聘方法就是在門店前懸掛巨幅招聘陪會海報、刊登報紙招聘廣告、在當地繁華的廣場或超市設計招聘接待處、電視字幕招聘、朋友介紹鼓勵員工之知間介紹等手段。
明確員工制度：
明確員工入職須知、福利待遇、崗位職責以及獎懲等相關制度，在招聘的面試現場，如果應聘者符合道餐廳崗位要求，應立刻明確相關須知，並且告知應聘者准確的上崗時間。
4、水城洗浴中心那裡招聘足療技師
這種招聘信息一般在當地人才網，或者當地人才市場會比較多和比較靠譜，家政服務所也可以考慮一下，祝你好運，記得採納
5、正規洗浴足療店裡的工作環境"干凈"嗎?
比較豪華一點的足療店都招男士足療。
你去洗浴中心比較好，裡面待遇好，工作環境也好。
我建議你去佰金瀚。
裡面工資高，主要是客戶多。
6、去足療店， 是先洗腳再按嗎？ 還是直接按？ 如果先洗腳再按，洗腳和足療都分別算錢嗎？
洗腳屋就是足療店呀，沒啥差別，先泡腳，再按摩腳。
7、我女友是洗浴中心做足療的。 工作三年了。他已經習慣了。現在的問題是沒用勇氣換別的工作。老覺得自己干
老了別人就不要她做足療了，青春飯容易吃，問她後半生打算幹嘛，做全職太太？？