1、按摩房裡有啥業務?
M
2、我男朋友喜歡去按摩房，我跟他說那地方不是很好，他卻很生氣的說 我不該說他，-----他這是什麼心理啊？
如果他只是喜歡按摩你可以帶他去找盲人按摩或中醫按摩,但是如果他只是喜歡被你之外的女人撫摸,那你就要考慮跟他分手了,因為婚後你可能控制不了他.
3、為什麼酒店房間里寫著保健按摩呢
如果是星級酒店就是正規的。
4、按摩房的女人有老公嗎？她們很開放、不怎麼正經吧
有老公啊。為了生活不得已而為之，強作歡顏，不容易啊，尊重她們不要歧視，適者生存啊
5、本人想開一間按摩·足療·推拿的保健房，房租大概10萬左右的，如果有懂這方面經驗的朋友幫小弟解答下
第一點、 店面地點選擇：中小型：針對中層大眾消費，一般選擇成熟的小區、行政事業單位的家 屬院等，顧客穩定、收入可觀。 大中型：繁華街區，商業集中，規模街道，豪華別墅區等高級場所。 第二點、店內人員的配置 根據業務量需求合理配置人員。 1.專業足療師可代徒弟 2.專業修腳師可代徒弟 3.專業推拿師 （有等級證） 4.美甲師一名業余就可以 5.專業足病治療師（修腳師可兼職） 6.其他根據店面配置行政人員. 第三點、專業足療修腳工具 1.床：高60 寬150 長180 （薄海面最佳不適合太軟）床頭略高20CM。 2.放腳凳：45-50見方皮革軟凳。 3.泡腳盆：有大有小必須木製。 4.修腳工具：按摩膏、液、油、味道不要過濃。（推薦強生系列） 5.中葯泡腳葯物、自製和成品、質量要求高、真。 6.熱水設施齊全。 第四點、足療店開業前准備 1.宣傳促銷（附近即可） 2.人員培訓鍛煉考核准備上崗。 3.工作服裝男（白）女（粉） 醫用大褂最佳。女士帶方巾格冒。 4.工資待遇條件合理合情，先不要過高根據業務只加不減。 5.人員服務態度微笑、杜絕頂撞、高優服務。 第五點、開始試營業 1.會員、散客、同等接待，同等待遇、會員可以打折優惠。 2.前台保證服務、留住每位顧客。 3.促銷帶動銷售。
6、足浴店保健就是按摩久點兒?
進入《中足顧問網》網站，即可找到沐足 足療 浴足 足浴 足道 中醫推拿 保健 修腳 按摩 桑拿店 會館 會所 休閑中心 管理培訓的專業教材方案、制度、資料書。（在百度上搜「中足顧問網」，即可找到該站） 鼎天沐足/足療/足道/足浴/浴足店內部標准化、流程化管理培訓教材 我們深刻地了解到行業內各位老闆和職業經理人的迫切需求，同時在本行業十餘年的工作的經歷也給了我們深深地震撼，正是在這樣的經歷和背景之下，凝聚鼎天團隊近十年的經驗，費時近3年時間，嘔血編寫完成中國第一套沐足\足療\足浴\桑拿休閑健康場館的內部管理培訓專著。在這3年期間，鼎天人歷經了多少個不眠之夜，留下了多少汗水，草稿可堆滿整整一個小房間，列印機用壞了數台，有時為某一章節的一個小細節可以爭論到凌晨，大家每天都是眼睛布滿了血絲，埋頭苦寫，江濤老師也因此得了「滑鼠手」，哪時鼎天根基未穩，大家只能領到微薄的生活費，基本上都是吃住在公司，當整套教材終稿之日，大家看著嘔血編著的「孩子」，無不激動落淚。 本套針對沐足\足療\足浴\桑拿休閑健康場館的內部管理培訓專著共分十六冊，三十多萬字，近1000頁（A4頁面）,按各部門、班組各自成冊，無需修改可直接作為各部門的管理、培訓手冊使用，輕松、迅速、全面提升場館的管理能力和服務水平，無懼任何競爭。 《鼎天管理執行（培訓）手冊系列》 《第一冊：服務人員應具有的素質、要求、技能》 《第二冊：管理人員（經理、部長）管理（培訓）執行手冊》 《第三冊：咨客班管理（培訓）執行手冊》，《第四冊：服務班管理（培訓）執行手冊》，《第五冊：前台班管理（培訓）執行手冊》，《第六冊：技師班管理（培訓）執行手冊》，《第七冊：保安班管理（培訓）執行手冊》，《第八冊：吧台班管理（培訓）執行手冊》，《第九冊：清潔班管理（培訓）執行手冊》，《第十冊：工程班管理（培訓）執行手冊》，《第十一冊：財務部管理（培訓）執行手冊》，《第十二冊：客人投訴突發事件的應變與處理》，《第十三冊：各種表格（單據）運作介紹》，14冊：《鼎天員工手冊》，15冊：《鼎天禮儀教材》，16冊：《鼎天禮儀、禮節問答手冊》 （在百度上搜「中足顧問網」，即可找到該站）