1、中國三大招聘網站有哪些
前程無憂：前程無憂創立於1999年，2004年9月在美國納斯達克上市。主要行業：信息技術、電子、金融、化工、物流、廣告。
中華英才網：創建於1997年，總部在北京，涉及行業廣泛。2006年作為央視節目《贏在中國》的報名網站，而名噪一時。
智聯招聘：創建於1997年，前身為獵頭公司智聯
(alliance，總部在北京。智聯招聘網站涉及的主要行業：it、快速消費品、工業製造、醫葯保健、咨詢及金融服務等領域；
優劣勢比較：a、.前程無憂網站的簡歷流量大，企業方可搜索和利用的的信息量大。但網站靈活性較差，應聘人員投簡歷和管理簡歷相對不方便；
b、中華英才，主要以網路為主要業務，有專業的網路服務；但對於製造業和大型器械類專業技術人才資料可參考量少。
c、智聯招聘服務快捷到位，應聘者創建簡歷方便，推薦和系統提醒及時到位，但規模較小，影響遠不及前程無憂和中華英才。
建議：各類人才都會因個人喜好，習慣經常使用某個網站，如果資金允許，企業需盡可能選擇多個網站，可搜索到您需要的各方面人才。
2、招聘養生保健話語的句子
面口合谷收，腰背委中求
3、58同城北京招聘保健按摩一個月好幾萬都是真的嗎
不太可能
如果是真的，那百也是se qing 服務，這你還不明白？
我也是剛畢度業一年，現在差不多都攢了150K 了。要開源節問流啊！找個正經的好工作，工資穩答定，然後再做個小生意。我就是這樣的專，做了一年wei shang, 外快屬還是掙了不少的。想做可以jia wo
4、開足療店 休閑會館者 怎麼招聘招聘員工 開店經驗
開店招抄聘員工主要注意以下幾點：
工資問題：一般來講人員工資占總營業額的15%左右，所以在招聘前一定要預估店面月營業額，從而計算所需人員數量，然後再根據營業額招聘數量以及當地工資標准作為參考，最終設定人員工資。
招聘時間：招聘工作通常在預測開業一個月開始進行，最為常襲見的招聘方法就是在門店前懸掛巨幅招聘陪會海報、刊登報紙招聘廣告、在當地繁華的廣場或超市設計招聘接待處、電視字幕招聘、朋友介紹鼓勵員工之知間介紹等手段。
明確員工制度：
明確員工入職須知、福利待遇、崗位職責以及獎懲等相關制度，在招聘的面試現場，如果應聘者符合道餐廳崗位要求，應立刻明確相關須知，並且告知應聘者准確的上崗時間。
5、我想應聘按摩技師
渝富橋去應聘
6、中國的三大招聘網站是？
最佳答copy案前程無憂：前程無憂創立於1999年，2004年9月在美國納斯達克上市。主要行業：信息技術、電子、金融、化工、物流、廣告。
中華英才網：創建於1997年，總部在北京，涉及行業廣泛。2006年作為央視節目《贏在中國》的報名網站，而名噪一時。
智聯招聘：創建於1997年，前身為獵頭公司智聯 (Alliance，總部在北京。智聯招聘網站涉及的主要行業：IT、快速消費品、工業製造、醫葯保健、咨詢及金融服務等領域；
優劣勢比較：A、.前程無憂網站的簡歷流量大，企業方可搜索和利用的的信息量大。但網站靈活性較差，應聘人員投簡歷和管理簡歷相對不方便；
B、中華英才，主要以網路為主要業務，有專業的網路服務；但對於製造業和大型器械類專業技術人才資料可參考量少。
C、智聯招聘服務快捷到位，應聘者創建簡歷方便，推薦和系統提醒及時到位，但規模較小，影響遠不及前程無憂和中華英才。
建議：各類人才都會因個人喜好，習慣經常使用某個網站，如果資金允許，企業需盡可能選擇多個網站，可搜索到您需要的各方面人才
7、我們是一個醫療保健公司，現在需要招聘大量的醫療保健行業人才，不知道什麼公司比較好招聘到這方面的人才
我一個朋友是通過銳仕方達找的,他是IT行業高端人才，工資還可以,你可以考慮一下！