兼職保健醫

1、考健康管理師證有什麼用？

你好，健康管理師的招生對象范圍有哪些？很多人看著健康管理師這么火，就業想要報考健康管理師，扯著火熱拿下證書，避免以後不好考!今天告訴你健康管理師的招生對象范圍有哪些!
1、各級疾病預防控制中心工作人員;
2、醫院、社區衛生服務中心和體檢機構醫生、護士;
3、健康管理(咨詢)公司從業者;
4、醫葯公司銷售人員;
5、保健食品銷售人員、產品講師;
6、健身教練、瑜伽教練等;
7、養老機構護理人員;
8、人壽保險代理人;
9、健康教育講師;
10、熱愛並有志於從事健康管理相關職業人員。
報名費用
網課B：1480元/人，含報考費、代報名、官網網課（學習時長半年）、教材、題庫、考點匯編。
網課C：1680元/人，含報考費、代報名、官網網課（學習時長一年）、教材、題庫、考點匯編。
面授：2400元/人，含報考費、代報名、面授課程、教材、題庫、考點匯編。
2報名所需材料
1.
職業技能鑒定個人申請表。
2.身份證正反兩面復印件。
3.
最高學歷復印件
。
4.
二寸個人白底電子版照片。
5.相關工作經驗證明。
6.大專以上學歷需提供教育部學歷證書電子注冊備案表。
7.中專學歷需提供證書原件
3、發證單位
考試合格，國家衛健委人才交流中心頒發健康管理師三級證書，全國通用。該證書可以通過國家衛健委中國人才網查詢。

2、食品安全管理員可以由後勤園長和保健醫兼職嗎?

可以到當地食品安全主管部門問一下，後勤園長或保健醫應該可以做兼職食品安全管理員。

3、醫生兼職賣保險或賣保健品是否合法？

勸你最好不要這抄樣，因為在編的工作人員是不允許從事與他的工作相抵觸或有直接利益關系的其他工作的，並且，如果你所出售的這種保健品如果出現了質量問題，你的醫生身份會給你帶來麻煩的，我想你也不想因此丟掉工作吧
至於賣保險，我覺得與你的工作並無關聯性，只要你別強逼著你的患者或其家屬構買就行了，呵呵

4、人力資源管理計劃書

一、公司2012年戰略與業務趨勢分析
概要：分析公司2012年的戰略與業務發展趨勢中與人力資源工作有較大關聯的部分，以此作為依據分析對人力資源工作帶來的變化與要求。
二、公司2012年組織調整建議與崗位變動預測
概要：由上一節分析得出的可能涉及的組織調整及崗位變動的預測分析及調整建議。
三、公司2012年人員配備計劃（需求分析、供給分析）
概要：根據上節分析，在需求分析中闡明需求崗位名稱、數量要求、素質要求、到崗計劃等；在供給分析中主要闡述人員供給的方式、內部供給流動政策、外部流動政策等，通過分析預測未來的供給情況。
四、公司2012年招聘與勞務計劃
概要：主要是依據上一節分析結果，以需求與供給之間的缺口為依據，提出招聘與勞務配給計劃。招聘可以是外部招聘也可以是內部招聘，招聘計劃需要列明招聘方式、途徑、崗位、數量、素質要求、招聘計劃等。
五、公司2012年培訓與提升計劃
概要：依據前面兩節的分析內容，確定提升現有人員素質及培訓新入員工的配給計劃，包括培訓制度、培訓需求、培訓內容、培訓方式、培訓評估等。
六、公司2012年薪酬與激勵調整建議
概要：主要闡述薪酬與激勵方面一些調整建議的調整原因、調整范疇、調整計劃等，比如調整薪酬的結構、發放方式，調整激勵政策等。
七、公司2012年績效管理完善建議
概要：主要闡述績效管理方面一些調整建議的調整原因、調整范疇、調整計劃等，比如調整績效管理政策、某些部門的考核指標、考核流程、考核方式、考核兌現等。
八、公司2012年人員流失控制與勞資關系處理預案
概要：主要闡述如何合理控制企業人員流動比率及協調處理好勞資關系，比如控制人員流失率的目標值、流失情況預測、人才流失控制方式、人員分流渠道與措施、勞資關系協調原則、勞資事務處理預案等。
九、公司2012年人力資源工作費用預算
概要：主要是指招聘費用、培訓費用、增加福利費用、額外激勵費用等費用的預算，人工成本的預測與計劃應另外成文。
十、公司2012年人力資源工作危機處理預案
概要：主要是針對人力資源工作過程中可能遇到的意外風險，比如招聘不及時、招聘失敗、培訓沒有效果、薪酬與激勵政策引起員工不滿等等，通過危機識別、風險評估、危機處理、風險監控等一系列預案措施來防範風險的發生或降低風險的危害。

5、喝咖啡的好處和壞處?

6、如何建立企業職業健康管理制度

1 目的
根據《中華人民共和國職業病防治法》和《使用有毒品作業場所勞動保護條例》（國務院352號令2002），為預防、控制和消除職業危害，有效預防職業病發生，保護員工健康，促進本公司經濟的健康快速發展，特製定本管理制度。

2 適用范圍
本制度適用於本公司職業衛生安全與職業病管理。
本制度所稱職業病，是指在本企業生產作業過程中，因接觸粉塵放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3 職責與分工
主管部門：安全管理部。負責監督本制度的執行。
相關部門：公司各部門。日常工作中貫徹執行本制度。

4 內容與要求
4.1 公司以安全管理部、行政辦公室為基礎成立職業衛生管理領導小組，配置兼職管理人員。
組長：蔣建民
副組長：陳永來
組員：肖志強、段永猛、陳永來
4.1.1 督促各部門建立、健全員工職業健康檔案，並對從事能發生職業病危害的員工發放《職業病危害告知》，進行上崗前培訓，做好職業衛生的預防和防護工作。
4.1.2 每位新進廠員工必須提供縣級以上醫療機構出具的有、無職業病史健康證明。
4.1.3 對接觸有毒、有害物質的在冊員工，應由安全管理部負責定期進行健康檢查，並建立健全員工健康監護台帳。
4.1.4 對從事接觸性有毒、有害物質及腐蝕性較強化學品作業的人員，應加強預防措施。
4.1.5 對已確診為職業病的患者應進行積極治療。
4.1.6 發生職業病危害事故時，立即採取應急措施，並及時上報衛生行政部門和相關部門，並積極協助調查處理。
4.2 生產作業場所運用先進技術或採取有效治理措施，改善勞動條件，確保作業場所職業危害因素符合國家衛生標准。
4.3 涉及有害作業的新建、改建、擴建、技術改造的項目應當符合國家衛生標准和要求，並按規定做到「三同時」，涉及有害作業項目應進行職業危害預評價報告和進行職業衛生審查驗收。
4.4 涉及有害作業場所必須符合：
4.4.1 作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人。
4.4.2 有害作業與無害作業分開，高毒作業場所與其他作業場隔離。
4.4.3 設置有效的通風裝置，可能突然泄漏造成急性中毒的作業場所設置自動報警裝置和事故通風設施。
4.4.4 涉及有害作業場所應設置安全警示標志和區域警示線，配備有效的應急防範設備的救護、搶險用品，並設置通訊報警裝置。
4.4.5 高毒作業場所設置應急撤離通道和必要的泄險區。
4.5 按照《勞動防護用品和保健品發放管理制度》及時足額落實員工勞動防護用品的發放，並督促員工合理正確的使用，對職業衛生防護設施進行經常性維修、檢修，定期檢測，確保正常使用。
4.6 對可能發生急性職業損傷的有毒、有害作業場所，應當設置安全警示標志，配置現場急救用品。
4.7 按國家有關規定對作業場所定期進行職業病危害因素檢測，並將檢測結果及時向職工公布。
4.8 需對有毒物品的生產裝置進行維護和檢修時，應事先制訂維護檢修方案，制訂職業中毒防護措施，確保檢修人員生命安全和身體健康。
4.9 對從事職業危害作業的員工安排職業性健康檢查，並將體檢結果告知員工。涉及危害作業的人員，離開企業時，企業應將《職業健康檔案》復印件無償提供給員工。
4.10 對職業病患者、觀察對象、職業禁忌症按規定復查，並建立《職業健康檔案》。
4.11 制訂事故應急救援預案，並結合實際情況變化及時進行修訂，定期組織演練，事故應急救援預案上報當地政府相關部門備案。

7、國家衛生城市的標准

十大標准：

城市生活垃圾及糞便無害化處理率要超過80%；

城市生活污水集中處理率大於50%；

建成區綠化覆蓋率超過36%，綠地率超過31%，人均公共綠地面積超過7.5平方米；

全年API指數<100的天數佔全年天數比例超過70%；

鼠、蚊、蠅、蟑螂中任意三項達到國家衛生愛衛會規定的標准，另一項不超過國家標準的三倍；

有本市愛國衛生工作管理法規或規范性文件；

城市建成區無煙草廣告；

近兩年來未發生重大食品安全事故；

近兩年無甲、乙類傳染病暴發疫情；

本市居民對衛生狀況的滿意率不小於90%。

國家衛生城市是由全國愛國衛生運動委員會辦公室（中華人民共和國國家衛生和計劃生育委員會疾病預防控制局）評選命名的國家級衛生優秀城市，是全國重要的城市品牌之一

(7)兼職保健醫擴展資料：

市容環境衛生

1、認真執行國家有關市容和環衛管理法規，制定出適合本市市容、環衛監督管理的規章制度。市容環衛機構健全，環衛經費落實。有城市垃圾糞便無害化處理的中、長期規劃，垃圾糞便處理技術檔案齊全（包括處理場建設立項、工程可行性研究、環境影響評價、衛生監測和運行管理等文件資料）。

2、環衛設施設備完好率≥98%，做到定期清掃保潔、消殺、周圍整潔無蠅蛆；清掃保潔率達100%，做到夜間清掃，白天保潔，質量良好，其中城區機械化清掃率不低於10%；城區垃圾容器封閉，垃圾收集運輸密閉化（不遺灑、不滴漏），定時定點收運，日產日清，清運率達100%。糞便及時清運，運輸車輛車容整潔，密閉化運輸，不污染道路。

8、醫學生個人簡歷模板 急！！！！

醫學生個人簡歷模板

基本信息 個人相片
姓 名： XXX 性 別： 男

(貼照片處)

民 族： 漢族 出生年月： XXXX
身 高： 170cm 體 重： 56kg
戶 籍： 廣西南寧 現所在地： 廣州市
畢業學校： 廣西衛生幹部管理學院 學 歷： 專科
專業名稱： 口腔醫學 畢業年份： 2007年

求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 醫院/醫療/護理-牙科醫生
生物/化工/制葯/醫療器械
銷售人員
職位名稱： 不限 ;
工作地區： 廈門市區 ; 廈門思明區 ;
待遇要求： （面談）元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗

技能專長
語言能力： 普通話:標准 英語 B ;
電腦水平： 計算機一級，熟練掌握一些辦公軟體，如WORD，EXECEL，OFFICE等~~

教育培訓
教育背景： 時間 所在學校 學歷
2004年9月 - 2007年6月 廣西衛生幹部管理學院 專科

工作經歷
所在公司： 桂林市第四人民醫院口腔科
時間范圍： 2006年6月 - 2006年12月
公司性質： 事業單位
所屬行業： 醫療、保健、衛生服務
擔任職位： 醫院/醫療/護理-牙科醫生
工作描述： 在實習期間，努力學習，刻苦勤奮，實事求是，對工作認真負責，能獨立完成口腔中的各種操作，對人和藹，友善，容易與人溝通，表現良好．

所在公司： 廣西鍾山縣回龍衛生院
時間范圍： 2007年1月 - 2008年7月
公司性質： 事業單位
所屬行業： 醫療、保健、衛生服務
擔任職位： 醫院/醫療/護理-牙科醫生
工作描述： 在基層衛生院口腔兼職葯房工作過一年多，能吃苦耐勞，工作認真，細心，精益求精．態度和藹，擅於與人溝通，有一定的交際能力和溝通能力，能獨立完成口腔科的基本工作，以及葯房中的撿葯，葯品審核和葯品的收費等工作，對工作一絲不苟，能得到醫院的認可和病人的愛戴．

所在公司： 廣西南寧市馳騁醫療器械有限公司
時間范圍： 2008年8月 - 2008年10月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 醫療、保健、衛生服務
擔任職位： 生物/化工/制葯/醫療器械-醫療器械銷售
工作描述： 主要負責南寧市及周邊縣城的市場開發及維護，以及對公司產品的宣傳，有一定的溝通和交際能力，容易被客戶接受。

所在公司： 廣西一方集團
時間范圍： 2008年11月 - 2008年11月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 農、林、牧、副、漁業
擔任職位： 銷售人員-電話銷售
工作描述： 負責向客戶宣傳新產品以及回訪老客戶

其他信息
自我評價： 和藹可親，平易近人，能吃苦耐勞，做事比較認真負責.能把事情做得完美!

聯系方式
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