1、機床刮研工是特殊作業嗎？
特種作業人員是指 生產過程中直接從事對操作者本人 u或他人及其周圍設 施的安全有重大危害因素的作業人員。比如壓力容器操作工、焊工、建築登高作業人員、電工、起重工、鍋爐工、機動車駕駛員、瓦斯檢驗人員、爆破作業人員等。
2、機床刮研工是特殊作業嗎理由是什麼？
機床的刮研工屬於鉗工的范疇，也屬於一種比較特殊的工種，它起到的作用是刨床和磨床就不能達到的。
3、機床中工進是什麼意思
機床進給分快進、工進兩種。
快進就是以較快的速度向被加工件前進，在接近被加工件時降低進給速度以切削的速度前進，這個前進的速度叫工進。
4、工作職責 一名機床操作工把大量的
為了更好的工作就要有一個更好的環境，像這點小事操作工和服務工是舉手之勞的事，比如說地上要是撒的油作為服務工你要是踩著滑到了怎麼辦，你要是想到了這些你還投訴嗎。為了防止類似事情的發生，必須重新制定規章制度和行為准則。
5、保健器材工廠裡面是做什麼的？怎麼做的？是機器做嗎？
有2種，百1就是從鐵開始加工保健器材，這種的比較臟，有許多機器，如機床，度鑽床等，還有一種就是組裝的，就是買別人的問坯子自己噴漆組裝，這個輕松一點答，但是噴漆有自動的，和手工的，比較傷身體哦，一般專會加工的數控機床就好，前面的機器多屬，後面的機器少
6、人力資源管理的案例 一個機床操作工把大量的液體灑在他機床周圍的地板上，車間主任叫操作工把灑在地板上的
1.你是老闆級別的人物
2.你公司員工跑你這邊投訴車間主任，因為工作過程中員工將切削液灑到地板上，車間主任讓他把灑在地板上的切削液抹乾凈，他不服。
1.這種事情肯定要找車間主任，工人是有意把切削液灑地上那是工人錯，如果是不小心的，掃干凈也是應當的，估計車間主任脾氣大了一點。任何一個公司都得按章辦事，如果沒有相關條例來說明不能把切削液灑到地上就不能怪工人。
2.工人上班過程中首要保證的是工作的安全，如果你們公司規定為了工人的安全，機床周圍不能有大量水漬，違者罰錢。這樣估計工人做事就會小心點。像有的企業制定5S標准，管理嚴格一點，對工人對管理者都是件好事，但還是那句話按章辦事。
3.我不懂管理，可以多看看「前沿講座」，或許對你有幫助。
7、數控機床操作工具體是干什麼的啊！
根據加工程序單和工藝要求，用數控機床加工出所需工件，並對機床進行保養，
8、數控機床操作工累嗎？
首先，操作工沒有說好不好乾的，好學的人覺得太悶，沒事干，不好學的人覺得太爽，坐著看就行，偶爾換換零件，這主要要看你自己的上進心。
而操作工主要就是對刀，調夾具，程序錄入調出，看機，換毛坯，檢驗零件質量等。
需要掌握知識有機械制圖，公差配合，金屬加工工藝，CAD，數控編程。當然數學也很重要。
其實，如果是大專生，我不太建議做操作工，浪費人才，定位高一點，學學MasterCAM或者UG，做CAM編程，就是加工中心類的電腦編程，那個才是技術活，要是定位再高點，學學結構設計或者模具設計，把CAD學一下，加一個三維軟體，UG或Pro/e或solidworks，那麼，你的生活將每天充滿挑戰，刺激，在不同的平台跳躍，那時候的累跟你的體力活累是完全不是一檔次的。
9、我是一名車工，由於我們車工小組空間位置有限，我只能把機床搬到隔壁的磨工房上班，磨工組每天跟砂輪接
你可以跟老闆申請哈 如果他人很好你可以拿到90元
10、機床操作工將機油撒了一地
一個機床操作工把大量的液體灑在他機床周圍的地板上。車間主任讓操作工把撒掉的液體清掃干凈，操作工拒絕執行，理由是職務描述書里並沒有包括清掃的條文。車間主任顧不上去查職務描述書上的原文，就找來一名服務工來做清掃工作。但服務工同樣拒絕，他的理由是職務描述書里沒有包括這一類工作。車間主任威脅說要把他解僱，因為這名服務工是分配到車間來做雜務的臨時工。服務工勉強同意，但是幹完之後即向公司投訴。他的理由是其職務描述書里沒有包括這一類工作，清掃工作是勤雜工的職責。有關人員看了投訴後，審閱了這三類人員的職務描述書：機床操作工、服務工和勤雜工。機床操作工的職務描述書規定：操作工有責任保持機床的清潔，使之處於可操作狀態，但並未提及清掃地板。服務工的職務描述書規定：服務工有責任以各種方式協助操作工，如領取原材料和工具，隨叫隨到，即時服務，但也沒有包括清掃工作。勤雜工的職務描述書中確實包含了各種形式的清掃，但是他的工作時間是從正常工人下班後開始。