1、萊西市婦幼保健院是二級乙等醫院嗎
二甲或二甲以上吧
2、萊西婦幼保健院是協和醫院嗎？
哪的協和醫院啊，如果不是北京，武漢，福州這三個地方的協和醫院那全是山寨的協和醫院。
3、在萊西婦幼保健院做的孕優檢查，當時讓查一個適合吃幾片葉酸的檢查，大概400多 沒查，做內檢的時候
可能是你太緊張了，再之醫生手重了點。先放鬆下來，一般子宮和附件是沒有感覺的，可能是傷了一下，過陣子就會好的。不舒服的這段時間就不要同房了。
4、萊西婦幼保健院怎麼樣
最好別去，一個很坑的醫院，服務態度不好，建議去萊西第一人民醫院
5、萊西婦幼保健院護士一般幾號發工資
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給知勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第道七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償版；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合權同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。