1、在宣傳保健品的公司上班算違法么
不算 要算就不叫開保健公司了
2、我現在在一家保健品公司上班感覺一直在忽悠老人買東西，我應不應該辭職
應該不要做了。
1,做人要有良心，不做虧心事，不賺黑心錢。
2,銷售的產品應當是正規，符合法律法規的產品，否則就是違法銷售，要負一定的責任。
3,老人的錢都是辛辛苦苦積下的血汗錢，養老錢，不應騙他們。
3、保健品詐騙公司上班
如果公司是正常經營，不涉嫌任何違法。百如果保健品公司涉嫌詐騙 ，這種情況下員工的行為如何定性要根據具體情況：如果起到決定性作用，則會依法構成詐騙罪共犯;如果是在不知情的情況下而為，則不構成犯罪的;如果明知公司是在詐騙還繼度續實施，則就構成詐騙罪的共犯的。根據《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規定，詐騙罪是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相專的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。詐騙罪侵犯屬對象不是騙取其他非法利益。其對象，也應排除金融機構的貸款。因本法已於第一百九十三條特別規定了貸款詐騙罪。
4、在保健品公司上班好嗎?長期下去好嗎
只要待遇好，就好啊。其他的沒什麼影響。
5、我弟弟在賣保健品的公司上班所有人莫名其妙被抓了，現在十多天了，一
想問下你弟弟多久後出來的呢，我老公現在也是這種情況，才入職3個月
6、我在一家賣保健品的公司上班，來了2個月了，從來沒有提過勞動合同的
沒有勞動合同，兩個月沒有發工資，單位違法，當事人可以去勞動行政部門申訴。e68a847a6431333339666135
離職時工資、押金和經濟補償是必須一次性結清的。用人單位不得隨意扣減。
勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
7、我現在在一個賣保健品的公司上班。這個公司屬不正規經營。
打工打不不出未來，選擇不對，努力白費
於其以後被辭了再去告，不如現在開始選擇一個有前途的事業。
你所在的公司明天都不曉得能不能經營下去，你給他打工能有前程嗎
8、我是在一個保健品銷售公司上班,公司每個月會在我的工資里扣除百分之五.
社會保險有個人繳納的部分，也有企業繳納的部分，個人繳納的部分需要員工繳納，企業的部分企業繳納，公司扣了5%，不應該歸還，所以你這個有問題，但是你說的不明白，我無法深入回答
9、朋友在保健品公司上班，涉嫌詐騙會被判多久啊
如果公司百是正常經營，不涉嫌任何違法。如果保健品公司涉嫌詐騙 ，這種情況下員工的行為如何定性要根據度具體情況：如果起到決定性作用，則會依法構成詐騙罪共犯;如果是在不知情的情況下而為，則不構成犯罪的;如果明知公司是在詐騙還繼續實施，知則就構成詐騙罪的共犯的。根據《中華人民共和國刑道法》第二百六十六條規定，詐騙罪是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱版瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。詐騙罪侵犯對象不是騙取其他非法利益。其對象，也應排除金融機構的貸款。因本法已於第一百九十三條特別規定了貸款詐騙罪。權
10、我朋友在一家保健品公司上班，前幾天因全部員工被抓
一定是違規經營，抓得好。