1、關於特殊工種營養費的問題及提前退休應該享受的待遇
特殊工種，國家沒有營養百費的規定，從對職工的勞動保護的角度，從事高溫度工種，有毒有害的，可以發給降溫費，和保健費，至於特殊工種，是要經過本行知業主管部門申報勞動部審批的，才可以定為特殊工種，並且要到社會保險部門去道備案，特殊工種得到確回認，可以男55周歲，女在45周歲退休，特殊工種退休，根據從事特殊工種的年限，適當增加系數，其他和正常退答休一樣待遇，
2、特殊工種職工保健費執行標準的規定（有毒有害氣體）
企業有毒有害的崗位保健費沒有具體文件.都是企業內部自已訂制標准.
3、有保健費能正明特殊工種嗎
有保健費copy並不能證明你是特殊工種。
企業的特殊工種，是根據本行業主管部門報請勞動部門審批的有關文件執行的，文件批復裡面有特殊工種的名錄，名錄里有的工種，就是特殊工種，名錄裡面沒有百的，就不是特殊工種，各級勞動部門和企業的勞資部門都掌度握著這樣的文件，並且各個行業之間，特殊工種是不可以參照執行的，只能按照本行業的執行。
4、特殊工種的認定,可以用工資條上的保健費證明嗎？
特殊工種可以直接看工資條，如果是野外工種就是看野外津貼，另外也要看檔案的記載。檔案中有明確的什麼工種，再結合判定。另外還有井下，有毒有害，好幾種。都要提交個人檔案的。
5、國家對有毒有害的特殊工種的營養費有何規定
國家對高溫、高濕、井下作業和有毒有害的工種均發放保健費！
6、衛生保健費是什麼？
以下是天津的，各個地區會略有差異，看看你就知道是什麼了
「衛生保健費」使用事宜通知如下：
一、疫苗注射費
根據市衛生局、市教委聯合下發的《關於印發天津市在校生計劃免疫程序》和《天津市在校生自費疫苗免疫程序》（津衛疾〔2002〕78號）規定的范圍組織疫苗注射。學生注射國家規定的計劃免疫疫苗，注射費不得超過2元。學生自費疫苗免疫程序注射，不佔用「衛生保健費」指標，由學生自願接種，據實收取費用。
二、體質檢測費
（一）體質健康檢查
按照國務院辦發〔2003〕69號文件和《學校衛生工作條例》規定，學校每年組織對學生進行健康體檢，每人收費5元（各區縣指定擔任體質健康檢測任務的中小學各一所試點學校，不再向學生另行收費）；血色素化驗每人收費2元。
（二）體質健康標准測試
根據教育部要求，1-9年級學生一律實施《學生體質健康標准》，體質健康標准測試用《學生體質健康標准手冊》每人一本計4元。
三、防治費
（一）根據教育部關於《中小學學生近視眼防治工作方案》的要求和中小學視力不良的狀況，視力防治作為學生常見病防治的重點。視力防治可使用國家衛生部、教育部推薦，並經市衛生防病中心學生集體用葯專家評審組認證的「珍視明」防近視眼葯水，每支6元。
（二）按照市衛生局、市教委津衛疾〔2003〕432號文件關於預防傳染病開展結核普查的規定，學生每兩年拍一次胸小片，每人每次收費10元。拍胸小片和視力防治，不得在同一年級學生中進行，不得同時收取兩項費用。其他學生常見病防治，如齲齒、沙眼、營養不良、寄生蟲等，暫不列入《衛生保健費》防治費收費范圍。
四、有關說明
（一）在區縣教育局領導下，學生體質健康標准，由體衛科負責組織實施。學生體檢、傳染病、常見病等防治工作，由學校衛生保健所負責組織實施。
（二）「衛生保健費」在1-9年級學生中按照每學期每人12元標准收取，學校據實結算，多退少不補。鑒於學校衛生保健工作的特殊性，「衛生保健費」可以每學年度結算一次。
（三）如突發傳染病或其他群體疾病的集體防治，所需防治費用另行規定。
（四）普通高中、中職學校參照執行。
7、勞動法規定單位發給有害工種員工每月保健費是多少？
勞動法並沒有規定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標准。
根據《中華人民共和國職業病防治法》對職業危害工種的保護規定有：
第十八條 建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，並與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
建設項目的職業病防護設施設計應當符合國家職業衛生標准和衛生要求；其中，醫療機構放射性職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛生行政部門審查同意後，方可施工。
建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。
醫療機構可能產生放射性職業病危害的建設項目竣工驗收時，其放射性職業病防護設施經衛生行政部門驗收合格後，方可投入使用；其他建設項目的職業病防護設施應當由建設單位負責依法組織驗收，驗收合格後，方可投入生產和使用。
衛生行政部門應當加強對建設單位組織的驗收活動和驗收結果的監督核查。
第二十二條 用人單位必須採用有效的職業病防護設施，並為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。
用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。
第二十三條 用人單位必須採用有效的職業病防護設施，並為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。
第三十六條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
(7)特殊保健費擴展資料：
其他相關條例：
根據《中華人民共和國職業病防治法》規定：
第二十條 用人單位應當採取下列職業病防治管理措施：
（一）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；
（二）制定職業病防治計劃和實施方案；
（三）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；
（四）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；
（五）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；
（六）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。
8、特殊工種支付的保健費計入哪個會計科目中核算
特殊工種支付的保健費可以為應付職工薪酬反映，會計分錄如下：
借：應付職工薪酬——福利費
貸：銀行存款（或庫存現金）
9、特殊工種保健津貼發放標准及相關規定的文件?
各個企業自行制定的規定。