1、我在工地幹活摔了一下，把膝蓋的半月板摔壞了，工地該怎麼賠償
好律師網：建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2、近期一直在一家工地幹活膝半月板撕裂了老闆負全責任嗎
工作中受傷屬於工傷，先申請工傷認定，痊癒後再去相關機構進行傷殘評定。
相關法條：
一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。
1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然後根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
2、工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的
3、工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
3、我的朋友在工地傷到半月板做了手術能平幾級工傷
先向人社局提供勞動關系證明、醫療機構的診斷證明提出工傷認定，認定後，申請傷殘鑒定，構成傷殘的依據工傷保險條例第35~37條享受工傷待遇的費用即可
4、我在工地幹活膝關節半月板撕裂，一個月後檢查才知道，工地老闆是否賠償？
如果你確定是在工作期間受傷的，都要有相應的證據。這屬於工傷。工地老闆必須要承擔醫葯費等各項賠償。
5、工地做事半月板損傷需要補誤工費嗎
不需要補誤工費，用人單位應當支付停工留薪期工資。
職工因公負傷，接受治療期間享受停工留薪期待遇，用人單位應當按照受傷前原工資福利待遇發放工資。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
6、退休年齡了在工地上幹活膝關節半月板損傷公司賠償嗎？
退休年齡了，在工地上幹活，膝關節半月板損傷，公司賠償嗎？如果在退休之前還在工作，在工作上受到傷害，公司是會按照有關規定進行賠償的
7、工地工作中把左膝半月板2 /3撕裂,算不算工傷?
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，即屬於工傷
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8、在工地幹活手傷，做了手術，是膝蓋的半月板，請問該怎麼賠償。
只要是在工地幹活期間受傷，醫葯費就應該由用工方全部報銷，並且誤工費也應該付，如果有後遺症，還應該酌情處理，如果對方不願意，那就要找有關部門申述裁決。
9、在工地幹活期間造成半月板三度受損請問律師我這算不算工傷
工傷理賠首先要有社保，有工傷保險，社保局才會理賠。工傷一般是工作時間因工作造成的人身損害。如果工地買了社保，您可以去勞動局或者社保局申請工傷認定，如果沒有社保只能要求老闆按工傷賠償標准賠償。需要法律援助的可以去司法局申請。