保健费等级

1、从事工业射线工作人员的保健费发放标准？

延边大学从事有害健康工作人员营养保健的暂行规定

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(发布日期：2005/11/4) 来源：延边大学实验室与设备管理处 浏览人数：1598
根据原国家教委（88）教备局字008号“关于试行《高等学校从事有害健康工种人员营养保健等级和标准的暂行规定》的通知”精神，结合我校实际情况，特制定本暂行规定。

实行营养保健只是一项保护性辅助措施，根本的办法应在设备、工艺、防护上积极采取措施，努力减少或避免职业危害。

第一条 享受营养保健的范围和等级

营养保健应发给有显著职业毒害，可能引起职业病和职业中毒并对营养有特殊需要的工种。其范围大致包括接触放射线类工作和接触化学、生物类有毒有害物质及物理致害因素类工作两大类。凡符合享受营养保健的工种，应视有毒有害物质的数量、毒性大小、接触时间长短和损害健康的程度等。严格划分等级，分别给予不同级别的营养保健。具体规定如下：

一、接触放射性类工作

接触放射性类工作营养保健等级分为甲、乙、丙和丁级四种。

甲 级

1、从事放射性核素最大等效日操作量在3.7×106贝可（100微居里）以上的工种。

2、固定式γ辐射源，活度在3.7×1012贝可（100居里）以上的专职操作人员。

3、从事同位素中子源或中子发生器发射率在105中子/秒以上的工种。

4、零功率反应堆的控制员。

5、加速器的实验运行人员。

6、月累积剂量当量达0.8~1.5毫西沃（80~150毫雷姆）的工种。

乙 级

1、从事放射性核素最大等效日操作量在1.85×105贝可（5微居里）以上的工种。

2、使用固定γ式辐射源，活度在3.7×1011贝可（10居里）以上的专职操作人员。

3、从事同位素中子源或中子发生器，发射率在105中子/秒以下的工种。

4、从事X衍射研究工作的直接上机者。

5、月累积剂量当量达0.3毫西沃（30毫雷姆）的工种。

丙 级

1、从事放射性核素最大等效日操量在18.5×105贝可（5微居里）

以下的工种。

2、固定或γ辐射源，活度在3.7×1011贝可（10居里）以下的专职操作人员。

3、从事X光探伤及荧光分析工作的专职人员。

4、月累积剂量当量在0.3毫西沃 (30毫雷姆)以下的工种。

丁 级

不直接操作放射性物质，但需经常在放射性场所工作的其他人员。

二、接触化学、生物类有毒有害物质和物理致害因素类工作

接触化学、生物类有毒物质工作营养保健等级分为甲、乙、丙和丁级四种。

甲 级

1、长期从事黄曲霉素Bl、亚硝胺和3一4苯并芘等强致癌物质研究、监测工作或在实验中经常使用上述物质者。

2、长期从事有机合成、高分子合成和金属有机化合物合成等研究、生产工作、在实验和工艺中经常使用多种剧毒、高毒化学药品或大量使用多种中毒化学药品，并接触上述物质的有毒气体或粉尘。

3、经常吹制或修理含汞铅，稀有元素或其它有毒物质的玻璃仪器的专职玻璃工和石英玻璃仪器专职吹制工。

4、从事鼠疫、天花、霍乱及副霍乱等烈性传染病菌和病毒的研究实验工作或病理解剖工作。

乙 级

1、从事4一氨基联苯、联苯胺及其盐类等一般致癌物质的研究监测工作或实验及其它工作中经常使用接触上述物质者。

2、从事有机化学、高分子化学的实验课教学工作，使用剧毒高毒化学药品并在工作中接触上述物质的有毒气体或粉尘者。

3、长期从事生物化学、无机化学、分析化学和物理化学（含催化化学及胶体化学）等的研究工作，在实验申主要使用接触高毒以上化学药品者。

4、长期从事核磁、发射光谱等研究或测试工作，在工作中经常使用接触有毒物质者。

5、校级化学药品库剧毒化学药品和化工原料的保管、分装和发放工作者。

6、长期从事砷、汞、铅、铬、铍、镉、氰、磷及其化合物等剧毒物质的分析工作，经常接触上述物质的有毒气体或粉尘，包括专职化铅、铸字、版洗工。

7、在工作中接触有毒气体的专职喷漆工和发生炉煤气生产工。

8、从事传染病的防治研究和致病菌种、病毒的分类、鉴定及培养保藏工作。

9、研制调试有毒染料介质激光器或平均功率大于50瓦的大功率激光器的工作人员。

10、专职从事电镜维护、操作、曝光及蒸发和电子束焊接（离子束）、等离子切割、氩弧焊的工作人员。

丙 级

1、从事生物化学、无机化学、分析化学和物理化学（含催化化学及胶体化学）等的研究和实验课教学工作，经常使用接触中、低毒化学药品者。

2、从事质谱、吸收光谱、色谱的元素分析等方面的实验工作，经常使用接触有毒化学药品者。

3、校级化学药品库高毒以下。系级专职从事剧毒以下化学药品、化工原料的保管、分装及发放者。

4、专职静电复印工和暗室洗相（含彩色洗相和印刷业中的照相制版）在工作中接触有毒有害化学物质者。

5、从事动植物组织切片工作（不含取材、固定、包埋、切片、显微镜观察和照相等），在制片染色过程中接触甲苯等有毒物质，或在电镜制片过程中接触锇酸等有毒物质者。

6、从事动物生理学实验、动物解剖学研究和标本制作、植物和昆虫标本制作保管，在工作申接触开放性汞、升汞、甲醛和砒霜等有毒化学药品者。

7、恶性肿瘤或其它有毒有害物质试验的实验动物饲养工。

8、平均功率小于50瓦的激光器的研制、调试工作人员。

9、在研制、调试、使用微波设备的工作过程中，其操作位和经常观察点上的微波功率密度一日八小时连续辐射时大于38微瓦/平方厘米，或短时间间断辐射及一天辐射八小时以上日剂量超过300微瓦时/平方厘米的工作人员。

10、由于防护屏条件的限制，经常暴露在电场强度大于50伏/米，

或磁场强度大于5安/米的高频辐射 (100千周至30光周)下工作的人员。

11长期在大于90分贝 (A)的噪声条件下工作 （脉冲声称外）的人员。

12、经常在38℃以上而热辐射强度达每分平方厘米3卡以上的条件下。如玻璃仪器吹制工、热处理及锻工铸工等。

13、接触矽尘作业的工种包括岩石标本的切割、磨片、石英喷砂，翻砂，水泥粉尘作业和专积砂轮切割及工具磨工等。

丁 级

1、经常接触用升汞、砒霜等有毒物质消毒处理过的动植物标本，从事分类鉴定工作。

2、校印刷厂直接接触冷铅的检字工、排字工。

3、空调、冰箱等致冷设备的维修工。

第二条 营养保健津贴的发放标准

营养保健是一项保护性辅助措施，不是一种生活福利待遇，应严格执行营养保健的范围和标准，不得任意提高等级和扩大范围，各单位要严肃认真地进行申报。

一、从事放射线类工作人员按月享受营养保健：凡实际参加放射性工作每月在80小时以上者，可享受全月保健；80小时以下只能享受半月保健待遇；凡有剂量监测时可按月累积剂量当量值确定保健待遇。从事非放射线类有害工作者，按实际接触天数享受保健待遇：全月接触16天以上者可享受批准级别的100%；10~15天者享受75%；5~9天者享受50%；少于5天者可以跨月累积二个月累积的天数，达5天以上者享受50%。

二、在有害健康的环境中每天工作超过四小时算一天，二至四小时算半天，但同一天内超过八小时仍算一天。以日计算时达到22天为满月，每日享受金额为享受级别满金额的1/22。

三、实习、进修和协作人员的营养保健凭接受单位证明，由派出单位审核发放。

四、本科生、研究生进行毕业设计实验或论文实验，在工作中接触有害健康物质连续工作超过三个月时，可按相应标准享受营养保健。

五、对进入有毒有害或有放射性的实验室等场所进行安装、维修等工作的人员，应享受与该实验场所工作人员同等保健待遇，按实际接触天数折算。

六、同时从事两种以上可享受营养保健的工作时，只准享受其中之一种。

七、凡连续从事丙级或丙级以上的放射性工作一年以上而调作非放射性工作时，可按原级延发三个月保健。第二次享受这种待遇时，两次之间间隔必须要连续从事放射性工作一年以上，并且第一次延发的时间不得计入放射性工作时间。

八、从事放射性工作的人员，经卫生部门指定的医院诊断为放射病者(或不排除放射病)，在病休期间可享受特级保健待遇;被诊断为放射损伤者，可根据剂量资料并听取医院及劳资部门意见后，确定其保健等级和享受期限。从事非放射性有害工种经专门医院诊断确因职业中毒而住院，在住院期间可享受原级保健待遇，出院后可视病情和诊断酌情处理。

九、营养保健的发放标准由实验室与设备管理处等部门依据营养保健食品的物价、本市牌价提出方案，报请校主管领导审批后执行，

各单位不得擅自变动。

参照原国家教委（1988）教备局字008号文件标准，结合延吉市目前物价情况，营养保健津贴具体发放标准暂定为：

放射线类： 化学、生物及物理致害因素类：

甲级：70元/月 甲级：45元/月

乙级：55元/月 乙级：35元/月

丙级：40元/月 丙级：25元/月

丁级：15元/月 丁级：15元/月

医学解剖室工作人员200元/月

第三条 营养保健的申请和经费来源

一、凡享受营养保健津贴的从事有害健康工种的专职实验人员，核实签字，加盖公章，附考勤登记表，报实验室与设备管理处审核后，按实发放营养保健津贴。

二、营养保健费从教学、科研、生产等相应项目经费中支出。

第四条 本暂行规定自公布之日起执行，原相关规定同时废止。

第五条 本暂行规定解释权在实验室与设备管理处。

2、住院收费清单上的甲类是什么意思 乙类又是什么意思。。 还有单上还有百分之多少多少是什么意思啊！

住院收费清单上的甲类乙类是医保的收费种类，甲类在医保中属于全部报销的，乙类医疗项目属于部分报销的，百分比显示的是报销的比例。

甲类目录的药品具备临床治疗必需、使用广泛、疗效好、同类药品中价格低等特点。乙类药品是可供临床选择使用，疗效好，同类药品中比甲类价格略高的药品。基本医疗保险参保人员在诊疗过程中，使用甲类药品所发生的费用，由医保基金按规定支付，使用乙类药品所发生的费用，必须先由参保患者自付一定比例，再由医保基金支付。

(2)保健费等级扩展资料：

值得注意的是，工伤保险、生育保险药品目录是不分甲、乙类的，全部可以报销。对于国家免费提供的抗艾药物和国家基本公共卫生项目涉及的抗结核病、抗疟和抗血吸虫病药物，参保人员使用且符合公共卫生支付范围的，基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金不予支付；不符合公共卫生支付范围的，基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金按规定支付。

对乙类目录中的药品，各地有15%的调整权。各地区可根据基金承受能力，对乙类药品先设定一定的个人自付比例，再按基本医疗保险的规定给付。

3、工资栏中有一栏叫做保健工资,是什么意思？

就是原来的保健费，包括理发，洗澡等等也叫洗理费。与交通费，医药费等等构成津贴，是国营单位或公务员的工资项目。企业统统没有。

4、护理费等级确定

应由劳动能力鉴定委员会来认定。根据有关规定，护理分为三个等级，即一、完全护理依赖（1.进食；2.翻身；3.大、小便；4.穿衣、洗漱；5.自主行动。五项均需护理）、二、大部分护理依赖：前述五项中有三项需要护理、三、部分护理依赖：前述五项中有一项需要护理。你可以根据上述标准先自我进行认定。护理费，根据认定的护理等级从工伤保险基金中分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%的标准按月支付。

5、有毒有害工种保健费的规定

女工45周岁退休

男工55岁退休。

我们厂里就这样。我在油漆车间里。每天有5块钱的补助

6、VIP等级是怎么算的?

1、会员成长体系目前包含6个阶段，分别用VIP1至VIP6表示，具体成长阶段取决于会员“成长值”，对应关系表如下： 会员成长阶段 VIP1 VIP2 VIP3 VIP4 VIP5 VIP6 成长值 0 600 1800 3600 6000 10800 2、成长值计算公式如下： S = S0 + 5t1 + 10t2 + 12t3 – 5t4 S：成长值（最低为0，次日显示成长值的变化。） S0：一次性回馈成长值（为了感谢广大老会员用户一贯的支持与厚爱，腾讯公司在会员成长体系2006-9-7 全新推出时一次性赠 送给老会员的成长值回馈） 查看我的一次性回馈成长值>> t1：普通支付方式（手机、小灵通、宽带）累计开通天数 t2：Q币支付方式（如个人账户、QQ卡、电话开通、他人赠送等）累计开通天数 t3：网银支付方式（如网上银行、财付通）累计开通天数 t4：S > 0时累计非会员天数（该值每累计1天 S 就减少5，S = 0时不累计） 例如：小张在会员成长体系推出时获得了一次性回馈成长值900，之后110天内分别用手机、个人账户和网上银行各开通会员30 天，停用会员20天，则他的成长值 S = 900 + 5×30 + 10×30 + 12×30 – 5×20 = 1610。 查询我的成长信息 注： 1) S0 = 过去一年间（2005-9-1至2006-8-31）累计会员天数×10； 2) t1、t2、t3、t4均从成长体系推出当日开始计算； 3) t1、t2、t3不能同时累计，若用户使用多种支付方式开通会员（如在宽带预付费到期前又用个帐预付费和网银预付费续费）， 此时优先累计t3，累计完后再累计t2，最后累计t1； 4) 以上各支付方式的成长速度具体如下表： 支付方式 成长速度 备注 普通支付方式：手机、小灵通、宽带 5 Q币支付方式：例如个人账户、QQ卡、 168声讯电话开通、他人赠送等 5+5（促销额外优惠赠送） 用户更换支付方式后，新的成长 速度将在24小时后开始显示。 网银支付方式：网上银行、财付通 5+7（促销额外优惠赠送）

7、按摩师有几个级别

保健按摩师的等级主要分为五个，有初级、中级、高级、技师和高级技师。

(7)保健费等级扩展资料：

 保健按摩师证书不是办理下来的，百而是需要一步一步的考取到手的，只有哪些不合法的机构才能让学员不需要经过培训几天就能把证书办理下来，但是这样的等级证书是不具备法律效力的，都是一些机构在钻法律的空子赚取钱财的一种手段。

只要学员在咨询的时候有些机构说几度天就能把证书办理下来的，那些都是不可相信的，就算你在急着拿到证书，也需要通过正当的程序考取，一般考取的程序首先受到培训机构报名，然后是资格审核，合格后参加培训，最后考试内，考试后两到三个月之内会将考试成绩和等级证书下发到学员手中。

医学院校按摩专业大专以上学历，保健按摩师证；熟练掌握容人体解剖学知识，具有骨关节疾病按摩方面的的经验，有医师，助理医师、护士等医学类证书者优先录用；诚实、热情、善于与人沟通，有积极的心态与工作热情，较强的服务意识。