1、要参加人保财险的面试了，会问哪些问题呢？
从楼主的介绍来看，你条件不错，学历、工作经验、人脉都具备了，你一定要对自己有信心。据本人的经验：
一、首先，省公司的HR考官先让你做自我介绍，其实你的报名表、简历他们都看过了，自我介绍主要是看你的语言表达和谈吐怎样，言简意赅即可，不要夸夸其谈，扯得没有边际。
二、大多数的单位面试都会问到的问题，针对你个人，For example,你在银行系统工作过，为什么会选择来报考人保财险？
三、虽然你报考的是国际营业部，HR有可能会问你：这个部门很辛苦，你没有相关的保险行业工作经验，所以刚开始会把你安排到基层锻炼，你是否愿意？
四、就是有专业考官会根据你的专业问一些相关问题，看看你在大学里是否是学习型的学生，因为谁都知道这年头大学严进宽出。
其实说白了，HR招人看中的是所招人员的能力，没接触过保险不要紧，进公司后会有专门的业务培训，良好的平台供你学习，供你展示。都是大学毕业生，没人是傻子，大家的IQ都差不多，面试关键是看你的EQ，希望以上所言能对楼主有所帮助，祝你早日成为PICC光荣的一员！！！
2、你好，请问人保的面试都是什么问题呀，我过两天要去参加人保的面试，想准备一下
那些鼓动你去的，你们要么是居心叵测，要么是见死不救。
保险公司为什么天天招聘，却找不到人或者留不住人，你难道不用脚趾头想一下？
如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。如果你亲朋好友多，有钱没处花，肯为了你的业绩买保险；或者你口才好，脸皮厚，出卖自己有本钱，可以拉来陌生人来当客户。那就尽管去试试。
我很少上求职网站，每次更新简历都有这类保险公司打电话发短信拉我去，一听就知道是保险，直接挂电话。 即使我发了这个帖子，你们依然不信，非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。
3、人保面试技巧
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
在面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路。以下15点可供参考：
1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。
3．说普通话：语速要中等偏慢。
4．四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。
5．考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
6．尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
7．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。
8．怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。
9．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。
10．保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。
11．始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。
12．适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。
13．答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。
14．抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。
15．全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。
4、人保面试会提问什么？
1、一般只要你热情大方，沉着冷静，不慌不忙回答问题就行了。
2、面试问题第一部分：由主考官致欢迎词您是***吧？首先，非常感谢您来公司应聘。
3、第二部分：双方沟通考官向应聘者提问，参考如下问题。
4、了解应聘者的基本情况：请您用3-5分钟时间简要介绍一下您个人的基本情况。
5、那五个词语可以更好地概括您？
6、您最好的朋友(家庭成员，同事或上司)是怎样评价您的？
7、您有哪些优点？请举具体事例。
8、您有哪些弱点？
9、领导能力，请描述您的管理哲学。
10、您最多领导几个人的团队？
11、他们是如何分工的？
12、您是根据什么标准来进行分工的？
13、在任职期间，您的团队取得了什么样的成绩？
14、您是如何进行激励的？
15、您是如何发挥下属的特长的？
16、您怎样制定重大决策？请举一事例。
17、成就感和成就动机，您过去的工作和学习中，取得的令您印象最深的成就是什么？
18、请举出这样的具体事例，您在其中起到了什么样的作用？
19、您经历过什么样的挫折？
20、从中您吸取什么样的教训？
21、人际沟通能力，您愿意独立工作，还是同其他人一起合作？为什么？
22、您与您的主管(同事、下属)相处有哪些经验和技巧？
23、您有被您的同事(主管)误解的时候吗？请举具体事例，您当时是如何处理的？仅供参考。
5、中国人保健康怎么样？我上这个公司应聘了 但是让自己买制服。然后第二天正式培训
这个世界上最困难的事情，1是改变别人的观念，2是让他们掏百钱。
你是没有什么社会经验的毕业生，有什么能耐做到这两点？
改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？
凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖度乖的掏兜买你的保险？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你版的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真权诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
6、中国人保面试会问什么问题
如果是面试销售，几乎不会问问题，拿表一填就可以入职。因为是按业绩提成，公司稳赚不赔嘛
7、我是中国人保picc的一名有编制的员工，考了公务员也顺利进入面试，但
1、没盖章等于没辞职，这说明公司不放你走，你赶紧联系领导谈谈。
2、公务员
1）指政府机关、事业单位或学校中从事普通事务性工作的人员，公务员是指国家行政机关中具有公务员身份编制的国家工作人员。事业单位或学校中基本上都是以事业单位编制为主，一些大学及一些规模比较大的学校中有参考公务员待遇的人员。
2）指在机关团体做勤杂工作的人员。
3）按照中国公务员法的规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
8、去PICC中保面试他还要我交60元考试费用，说要拿证上岗？我表示怀疑，大家看呢
这个是真的 那个证好像叫保险从业资格上岗证 是保险行业的一个认证，从事保险业的都需要那个认证 不是一楼说的内部考试 好像叫保险监督委员会的认证 有的保险公司是不要自己交钱的
劝你不要交 是用你的身份证考试的 到时候如果不是你本人拿证 证件就要被公司给拿了 你要拿是有条件的
9、人保面试喜欢提什么？
1、一般只要你热情大方，沉着冷静，不慌不忙回答问题就行了。
2、面试问题第一部分：由主考官致欢迎词您是***吧？首先，非常感谢您来公司应聘。
3、第二部分：双方沟通考官向应聘者提问，参考如下问题。
4、了解应聘者的基本情况：请您用3-5分钟时间简要介绍一下您个人的基本情况。
5、那五个词语可以更好地概括您？
6、您最好的朋友(家庭成员，同事或上司)是怎样评价您的？
7、您有哪些优点？请举具体事例。
8、您有哪些弱点？
9、领导能力，请描述您的管理哲学。
10、您最多领导几个人的团队？
11、他们是如何分工的？
12、您是根据什么标准来进行分工的？
13、在任职期间，您的团队取得了什么样的成绩？
14、您是如何进行激励的？
15、您是如何发挥下属的特长的？
16、您怎样制定重大决策？请举一事例。
17、成就感和成就动机，您过去的工作和学习中，取得的令您印象最深的成就是什么？
18、请举出这样的具体事例，您在其中起到了什么样的作用？
19、您经历过什么样的挫折？
20、从中您吸取什么样的教训？
21、人际沟通能力，您愿意独立工作，还是同其他人一起合作？为什么？
22、您与您的主管(同事、下属)相处有哪些经验和技巧？
23、您有被您的同事(主管)误解的时候吗？请举具体事例，您当时是如何处理的？仅供参考。