1、工伤鉴定所在哪里？
2、工伤去找哪个部门咨询
3、请问现在事业单位工伤保健金规定由哪里下发
国家从来没有工伤保健金这个词儿
4、事业编工伤保健金一年是多少
工伤没有什么保健金是工伤补助这不是按年计算的是按月计算的当初你在劳动保障局做工伤鉴定的时候劳动保障局根据政策就给你定下了每个月的补助标准所以你看看你的工伤鉴定书就知道了
5、工伤职工应如何选择工伤医疗机构
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
如果要转外就医的必须要到社保局的部门申请，经批准后才可以转外就医。工伤的医疗费都不能刷社保卡，只能自费，然后带发票清单什么的到社保局报销。
6、工伤期间能否扣除保健等
你好，工伤期间工资应该按工伤前12个月平均工资发放。单位的做法不合理。
7、工伤保险怎么办理
8、工伤在家休息期间享受保健费吗
保健费是福利性质的，工伤停工留薪期可以享受。
根据《工伤保险条例》工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。保健费属于职工福利性待遇的，可以享受；属于劳动保护性质的，工伤职工不出勤，不可以享受。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
9、工伤住院需要什么手续
10、保健品可以在工伤中报销吗
保健品是不能再工伤待遇中进行审核报销的。要符合报销目录的药品才可以报销。
依据《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进百行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需度费用符合工伤保险诊疗项目目录、问工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社答会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付版，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合权规定的，从工伤保险基金支付。