1、一年有关女人的节日好多啊，情人节刚过又来妇女节，逆天啊。送礼是槛，谁能献良策建议助我齐家，小5分奉
今天，女人最大！女人开心了，男人不也有很多好处吗？呵呵，保健品和保养品最合适不过了，比如酵素啊什么的，补补气血，补补精神，补补健康。女人幸福了，男人也会更滋润的哦！
2、奶奶过90岁，请问送我们作孙媳的送什么礼物好啊
鲐背之年，最大的心愿就是儿孙齐聚一堂吧！是不是该 请齐家人 好好给老太太过过呢？
3、福州齐家物业管理有限公司怎么样？
福州齐家物业管理有限公司是2016-05-10在福建省注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于福建省福州市鼓楼区温泉支路恒宇国际2号楼1815室。
福州齐家物业管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350102MA3485WA9M，企业法人邹君，目前企业处于开业状态。
福州齐家物业管理有限公司的经营范围是：物业管理；保洁服务；家庭服务；房产居间服务；房地产营销策划；教育信息咨询；设计、制作、代理发布国内各类广告；会议及展览展示服务；停车场管理；垃圾清运；管道疏通；水电工程、园林绿化工程、建筑拆除工程、装饰装修工程的设计、施工；花卉、苗木种植（地点另设）；日用百货、橡胶制品、塑料制品、陶瓷制品、家具、家用电器、劳保用品、化妆品、机电设备、食品、保健食品、水产品、水果蔬菜、工艺品、化妆品、服装、鞋帽、针纺织品、箱包、五金交电（不含电动自行车）、建筑材料、装饰材料、体育用品、环保产品的批发。代购代销及网上经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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4、父亲节送礼，父亲有糖尿病，送什么礼好
现在生活物质都不缺乏。我觉得给自己或他人送礼送智慧最好，智慧就是财富，要想得到智慧就要读书，读圣贤经典书最好，四书五经，家家必备，人人需要。上天给我们每个人的时间都是公平的，我们要用这个时间去做有益的事，做提升正能量的事。要想家和人乐，读书是人生最大的快乐，教子是人生最重要的事情，抓住这个关键，以不变应万变，方向正确，方法不断寻找学习，人生一定很幸福。书和讲座光盘都可以，自己看，家人看，孩子看，好的思想代代相传。不管做什么事，都要依道理而行，经典里有最好的道理。经典告诉我们，什么是爱？爱是用心感受他人的需要，爱要长久，就要看对方优点，用正直的行为，温暖的语言去爱。夫义妇德，家庭和睦。大家一起学，女子是齐家之本，有贤女就有贤妻，就有贤母，就有贤子、贤孙。去网络上下载课件、音乐歌曲很方便，刻录在一个光盘里或U盘，呵呵
5、我的手因为工作的原因弄的很粗糙 该如何保养?
别慌，问题不大。
我们先来讲一下，糙---摸上去，先感觉有点干干的，有点点硬，严重的，还会裂开，掉皮。
1、我们先把表面干的老的旧的角质整掉，前提是手上没有伤口，化妆品店应该都有卖身体去角质的，磨砂的或者塑胶的都行；
2、护手霜这个就不用讲了，常用，让手尽可能地保持水润，同时增加营养，减缓老化，这个是长期“革命”，要坚持哦（我也算用过蛮多种了，平价一点的美加净跟资生堂的都还不错）；
3、防护，致使人皮肤老化损伤的除了地心引力不可抗，还有一个叫紫外线，出门的时候手上来点防晒霜，能防水的那种最好啦~这个也是要一直用哒，不存在什么用多久就可以不用的~
4、洗护产品残留对于手的皮肤也是一大伤害，建议呢，买上一副贴肤舒适的硅胶手套，做家务的时候戴上，这个坚持一个月就真的很见效了已经（当然也要长期使用哦）。
以上，请采纳。
6、大庆坐多少路公交车能到齐家
公交线路：35路 → 快1线 → 103路，全程约41.5公里
1、从大庆市步行约280米,到达市政府站
2、乘坐35路,经过2站, 到达万达广场站
3、步行约170米,到达万达广场站
4、乘坐快1线,经过4站, 到达市心理保健中心、经开区站
5、步行约320米,到达让胡路西站
6、乘坐103路,经过13站, 到达红骥派出所站（也可乘坐63路）
7、步行约2.3公里,到达齐家村
7、家政阿姨
作为一个家政经纪人，我想说二句。 首先，桑兰事件让我看到其实是我们国家体育制度的问题。 一个体育功臣残疾后无奈窘迫的生活，她不应该住在这样一个租来的小房子里，应该是疗养院或者是一个说得过去的公寓。国家也没有分房，也没有专门安置退役伤残运动员的地方。 是不是？ 第二，其实楼主说得很有道理，家政行业现在是比较混乱，不规范。 现在都是以个人投资为主，以现在的家政公司的水平，没有政府强有力的推动，家政行业规范化是遥遥无期的。 政府难辞其咎。
表面好像是阶级矛盾的一个事件，但是这个事件背后的问题往往才是需要我们关注的，因为它可能和我们每个人的未来都有关系。
8、在京东买到假货怎么办?可以赔偿吗?假保健品
1）是在京东联营店买的吧？
京东对联营店完全没有管理。
2）你要退货时京东客服会让你出假货证明吧？
消费者没法证明是假货，因为质监局是不给出证明的。
也就是说京东设置的是个死循环，消费者根本做不到。
3）所以你得投诉，315消协之类的，投诉完他们就给退了。
（我就是投诉完才给退的，我没要求赔偿因为实在跟他们搞不起耗不了那个时间精力。）
希望对你有帮助。支持维护自身权益！
9、为什么经营直销经常出现瓶颈？
每一个经销商都得清楚做直销就是做网络，直销的优势就是团队倍增的原理。可往往在团队发展中会存在很多的瓶颈点。直销不好做一个主要原因是没有人管没有钱管。大家都来自不同的地区，不同的年龄，有着不同的性格，在团队的角色又都属于自由人，所以很不容易带领。正所谓直销是无围墙的大学我想也体现在这里。今天将在这多年的直销和传统生意的研究实践中得出些心得，简短的和大家分享，相信对各位在以后的团队建设中会有所启发和帮助。一：己心换彼心在团队建设中往往领导人的某些思想会潜移默化的复制给团队，所以己所不欲勿施与人。如果想团队积极健康，首选领导人就要做好榜样的作用。领导人非常好学真的听话照做，非常相信，带出来的团队也听话照做。领导人如果自己心存异议带出来的团队也几乎各怀鬼胎。所以榜样的作用就是团队的魂，永远记住带动大于推动！二：不懂得借力在团队建设中团队发展慢，其中一个原因是不会借力，总感觉自己能讲清楚或觉得别人讲得不比自己好。其实这是个很大的误区，纵观直销收入高的领导人都不一定很会讲，但一定很会借力。要团队发展快就要懂的借助书籍，会议及各老师的力，总之团结一切可以团结的力量成功的速度一定会比别人快。三：领导人不重小节在这多年的团队建设中发现团队建设无大事，都是些芝麻小事，一个眼神，一个动作，一句无意的话，也许就给团队带来很大的影响。我常举例，在团队中积极正面的行为就像是吃保健品，见效慢。只要是负面消极的小细节就像是老鼠药，一颗就毒死。古人云：修身齐家治国平天下，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，再团队建设中真是体现的淋漓尽致。四：领导人太好强不管是传统生意还是直销事业，只要是领导人太强，团队就无能人。因为领导人强，团队人员就会觉得没有表现的机会，要嘛不跟随，要嘛就缺少了群策能力。人都需要参与感，只要没参与感就会有旁观者的心态，这样就降低了集体智慧和执行力。领导人应该扮演搭台的角色，要有激发团队主动表演的能力，这样就自己轻松，团队又发展快钱也来的多。五：纪律不严明由于直销团队的发展，团队之间没有雇佣关系只有合作关系，导致大部分直销人做事随心所欲，不易管理。但要想大家有利的发展，三大纪律八项注意还是要有的，也就是说要有简单﹑明了﹑实用的行为规范。比如不要有特殊感情关系，不能有借贷关系，不许抢线，团队成员不许说消极话，正规着装等，这些事虽小造成的威力确很大。六：不按咨询线管理在团队发展中好多下级部门越级咨询，或上级领导越级管理，搞得大家忙的焦头烂额还吃力不讨好。在直销管理中必须要遵循一个游戏规则，对事情管理过问不超过五代。一般小事情都是一级一级汇报，这样才紧锣密鼓井然有序并且轻松效率高。如果不按咨询线，上级领导忙，中间领导人还吃醋，好多领导人关心团队就差给下级部门搓背，下级有事没事就跟高层领导汇报，搞的脱节，这些内部矛盾就是导致外部发展慢的主要原因。七：情绪管理太差做直销就是做人的事业，做人又是管理心态的过程，一个人的心态会直接产生相应的情绪。管理好情绪就是管理好了事业，管理好人生。直接上下级关系搞不好这是直销团队普遍存在的现象。原因有三，1﹑领导人在刚开始开发部门的时候有意无意的用了些善意的谎言，下级部门一直牢记在心导致2﹑下级总认为在为上级领导人创造效益，上级要无条件帮助3﹑上级总认为自己是先加入怎么都要比下级了解，总想下级听话照做，没有站在对方法角度考虑问题。这些都是团队发展矛盾点。所以有时旁部门说话比直接领导人说话管用，这就需要团队成员间相互的配合，大家积极正面就能打造出所向披靡的钢铁团队。