1、中国三大招聘网站有哪些
前程无忧：前程无忧创立于1999年，2004年9月在美国纳斯达克上市。主要行业：信息技术、电子、金融、化工、物流、广告。
中华英才网：创建于1997年，总部在北京，涉及行业广泛。2006年作为央视节目《赢在中国》的报名网站，而名噪一时。
智联招聘：创建于1997年，前身为猎头公司智联
(alliance，总部在北京。智联招聘网站涉及的主要行业：it、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域；
优劣势比较：a、.前程无忧网站的简历流量大，企业方可搜索和利用的的信息量大。但网站灵活性较差，应聘人员投简历和管理简历相对不方便；
b、中华英才，主要以网络为主要业务，有专业的网络服务；但对于制造业和大型器械类专业技术人才资料可参考量少。
c、智联招聘服务快捷到位，应聘者创建简历方便，推荐和系统提醒及时到位，但规模较小，影响远不及前程无忧和中华英才。
建议：各类人才都会因个人喜好，习惯经常使用某个网站，如果资金允许，企业需尽可能选择多个网站，可搜索到您需要的各方面人才。
2、招聘养生保健话语的句子
面口合谷收，腰背委中求
3、58同城北京招聘保健按摩一个月好几万都是真的吗
不太可能
如果是真的，那百也是se qing 服务，这你还不明白？
我也是刚毕度业一年，现在差不多都攒了150K 了。要开源节问流啊！找个正经的好工作，工资稳答定，然后再做个小生意。我就是这样的专，做了一年wei shang, 外快属还是挣了不少的。想做可以jia wo
4、开足疗店 休闲会馆者 怎么招聘招聘员工 开店经验
开店招抄聘员工主要注意以下几点：
工资问题：一般来讲人员工资占总营业额的15%左右，所以在招聘前一定要预估店面月营业额，从而计算所需人员数量，然后再根据营业额招聘数量以及当地工资标准作为参考，最终设定人员工资。
招聘时间：招聘工作通常在预测开业一个月开始进行，最为常袭见的招聘方法就是在门店前悬挂巨幅招聘陪会海报、刊登报纸招聘广告、在当地繁华的广场或超市设计招聘接待处、电视字幕招聘、朋友介绍鼓励员工之知间介绍等手段。
明确员工制度：
明确员工入职须知、福利待遇、岗位职责以及奖惩等相关制度，在招聘的面试现场，如果应聘者符合道餐厅岗位要求，应立刻明确相关须知，并且告知应聘者准确的上岗时间。
5、我想应聘按摩技师
渝富桥去应聘
6、中国的三大招聘网站是？
最佳答copy案前程无忧：前程无忧创立于1999年，2004年9月在美国纳斯达克上市。主要行业：信息技术、电子、金融、化工、物流、广告。
中华英才网：创建于1997年，总部在北京，涉及行业广泛。2006年作为央视节目《赢在中国》的报名网站，而名噪一时。
智联招聘：创建于1997年，前身为猎头公司智联 (Alliance，总部在北京。智联招聘网站涉及的主要行业：IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域；
优劣势比较：A、.前程无忧网站的简历流量大，企业方可搜索和利用的的信息量大。但网站灵活性较差，应聘人员投简历和管理简历相对不方便；
B、中华英才，主要以网络为主要业务，有专业的网络服务；但对于制造业和大型器械类专业技术人才资料可参考量少。
C、智联招聘服务快捷到位，应聘者创建简历方便，推荐和系统提醒及时到位，但规模较小，影响远不及前程无忧和中华英才。
建议：各类人才都会因个人喜好，习惯经常使用某个网站，如果资金允许，企业需尽可能选择多个网站，可搜索到您需要的各方面人才
7、我们是一个医疗保健公司，现在需要招聘大量的医疗保健行业人才，不知道什么公司比较好招聘到这方面的人才
我一个朋友是通过锐仕方达找的,他是IT行业高端人才，工资还可以,你可以考虑一下！