兼职保健医

1、考健康管理师证有什么用？

你好，健康管理师的招生对象范围有哪些？很多人看着健康管理师这么火，就业想要报考健康管理师，扯着火热拿下证书，避免以后不好考!今天告诉你健康管理师的招生对象范围有哪些!
1、各级疾病预防控制中心工作人员;
2、医院、社区卫生服务中心和体检机构医生、护士;
3、健康管理(咨询)公司从业者;
4、医药公司销售人员;
5、保健食品销售人员、产品讲师;
6、健身教练、瑜伽教练等;
7、养老机构护理人员;
8、人寿保险代理人;
9、健康教育讲师;
10、热爱并有志于从事健康管理相关职业人员。
报名费用
网课B：1480元/人，含报考费、代报名、官网网课（学习时长半年）、教材、题库、考点汇编。
网课C：1680元/人，含报考费、代报名、官网网课（学习时长一年）、教材、题库、考点汇编。
面授：2400元/人，含报考费、代报名、面授课程、教材、题库、考点汇编。
2报名所需材料
1.
职业技能鉴定个人申请表。
2.身份证正反两面复印件。
3.
最高学历复印件
。
4.
二寸个人白底电子版照片。
5.相关工作经验证明。
6.大专以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表。
7.中专学历需提供证书原件
3、发证单位
考试合格，国家卫健委人才交流中心颁发健康管理师三级证书，全国通用。该证书可以通过国家卫健委中国人才网查询。

2、食品安全管理员可以由后勤园长和保健医兼职吗?

可以到当地食品安全主管部门问一下，后勤园长或保健医应该可以做兼职食品安全管理员。

3、医生兼职卖保险或卖保健品是否合法？

劝你最好不要这抄样，因为在编的工作人员是不允许从事与他的工作相抵触或有直接利益关系的其他工作的，并且，如果你所出售的这种保健品如果出现了质量问题，你的医生身份会给你带来麻烦的，我想你也不想因此丢掉工作吧
至于卖保险，我觉得与你的工作并无关联性，只要你别强逼着你的患者或其家属构买就行了，呵呵

4、人力资源管理计划书

一、公司2012年战略与业务趋势分析
概要：分析公司2012年的战略与业务发展趋势中与人力资源工作有较大关联的部分，以此作为依据分析对人力资源工作带来的变化与要求。
二、公司2012年组织调整建议与岗位变动预测
概要：由上一节分析得出的可能涉及的组织调整及岗位变动的预测分析及调整建议。
三、公司2012年人员配备计划（需求分析、供给分析）
概要：根据上节分析，在需求分析中阐明需求岗位名称、数量要求、素质要求、到岗计划等；在供给分析中主要阐述人员供给的方式、内部供给流动政策、外部流动政策等，通过分析预测未来的供给情况。
四、公司2012年招聘与劳务计划
概要：主要是依据上一节分析结果，以需求与供给之间的缺口为依据，提出招聘与劳务配给计划。招聘可以是外部招聘也可以是内部招聘，招聘计划需要列明招聘方式、途径、岗位、数量、素质要求、招聘计划等。
五、公司2012年培训与提升计划
概要：依据前面两节的分析内容，确定提升现有人员素质及培训新入员工的配给计划，包括培训制度、培训需求、培训内容、培训方式、培训评估等。
六、公司2012年薪酬与激励调整建议
概要：主要阐述薪酬与激励方面一些调整建议的调整原因、调整范畴、调整计划等，比如调整薪酬的结构、发放方式，调整激励政策等。
七、公司2012年绩效管理完善建议
概要：主要阐述绩效管理方面一些调整建议的调整原因、调整范畴、调整计划等，比如调整绩效管理政策、某些部门的考核指标、考核流程、考核方式、考核兑现等。
八、公司2012年人员流失控制与劳资关系处理预案
概要：主要阐述如何合理控制企业人员流动比率及协调处理好劳资关系，比如控制人员流失率的目标值、流失情况预测、人才流失控制方式、人员分流渠道与措施、劳资关系协调原则、劳资事务处理预案等。
九、公司2012年人力资源工作费用预算
概要：主要是指招聘费用、培训费用、增加福利费用、额外激励费用等费用的预算，人工成本的预测与计划应另外成文。
十、公司2012年人力资源工作危机处理预案
概要：主要是针对人力资源工作过程中可能遇到的意外风险，比如招聘不及时、招聘失败、培训没有效果、薪酬与激励政策引起员工不满等等，通过危机识别、风险评估、危机处理、风险监控等一系列预案措施来防范风险的发生或降低风险的危害。

5、喝咖啡的好处和坏处?

6、如何建立企业职业健康管理制度

1 目的
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒品作业场所劳动保护条例》（国务院352号令2002），为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本公司经济的健康快速发展，特制定本管理制度。

2 适用范围
本制度适用于本公司职业卫生安全与职业病管理。
本制度所称职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3 职责与分工
主管部门：安全管理部。负责监督本制度的执行。
相关部门：公司各部门。日常工作中贯彻执行本制度。

4 内容与要求
4.1 公司以安全管理部、行政办公室为基础成立职业卫生管理领导小组，配置兼职管理人员。
组长：蒋建民
副组长：陈永来
组员：肖志强、段永猛、陈永来
4.1.1 督促各部门建立、健全员工职业健康档案，并对从事能发生职业病危害的员工发放《职业病危害告知》，进行上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。
4.1.2 每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。
4.1.3 对接触有毒、有害物质的在册员工，应由安全管理部负责定期进行健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。
4.1.4 对从事接触性有毒、有害物质及腐蚀性较强化学品作业的人员，应加强预防措施。
4.1.5 对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗。
4.1.6 发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报卫生行政部门和相关部门，并积极协助调查处理。
4.2 生产作业场所运用先进技术或采取有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。
4.3 涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国家卫生标准和要求，并按规定做到“三同时”，涉及有害作业项目应进行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。
4.4 涉及有害作业场所必须符合：
4.4.1 作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。
4.4.2 有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场隔离。
4.4.3 设置有效的通风装置，可能突然泄漏造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。
4.4.4 涉及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有效的应急防范设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。
4.4.5 高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。
4.5 按照《劳动防护用品和保健品发放管理制度》及时足额落实员工劳动防护用品的发放，并督促员工合理正确的使用，对职业卫生防护设施进行经常性维修、检修，定期检测，确保正常使用。
4.6 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所，应当设置安全警示标志，配置现场急救用品。
4.7 按国家有关规定对作业场所定期进行职业病危害因素检测，并将检测结果及时向职工公布。
4.8 需对有毒物品的生产装置进行维护和检修时，应事先制订维护检修方案，制订职业中毒防护措施，确保检修人员生命安全和身体健康。
4.9 对从事职业危害作业的员工安排职业性健康检查，并将体检结果告知员工。涉及危害作业的人员，离开企业时，企业应将《职业健康档案》复印件无偿提供给员工。
4.10 对职业病患者、观察对象、职业禁忌症按规定复查，并建立《职业健康档案》。
4.11 制订事故应急救援预案，并结合实际情况变化及时进行修订，定期组织演练，事故应急救援预案上报当地政府相关部门备案。

7、国家卫生城市的标准

十大标准：

城市生活垃圾及粪便无害化处理率要超过80%；

城市生活污水集中处理率大于50%；

建成区绿化覆盖率超过36%，绿地率超过31%，人均公共绿地面积超过7.5平方米；

全年API指数<100的天数占全年天数比例超过70%；

鼠、蚊、蝇、蟑螂中任意三项达到国家卫生爱卫会规定的标准，另一项不超过国家标准的三倍；

有本市爱国卫生工作管理法规或规范性文件；

城市建成区无烟草广告；

近两年来未发生重大食品安全事故；

近两年无甲、乙类传染病暴发疫情；

本市居民对卫生状况的满意率不小于90%。

国家卫生城市是由全国爱国卫生运动委员会办公室（中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会疾病预防控制局）评选命名的国家级卫生优秀城市，是全国重要的城市品牌之一

(7)兼职保健医扩展资料：

市容环境卫生

1、认真执行国家有关市容和环卫管理法规，制定出适合本市市容、环卫监督管理的规章制度。市容环卫机构健全，环卫经费落实。有城市垃圾粪便无害化处理的中、长期规划，垃圾粪便处理技术档案齐全（包括处理场建设立项、工程可行性研究、环境影响评价、卫生监测和运行管理等文件资料）。

2、环卫设施设备完好率≥98%，做到定期清扫保洁、消杀、周围整洁无蝇蛆；清扫保洁率达100%，做到夜间清扫，白天保洁，质量良好，其中城区机械化清扫率不低于10%；城区垃圾容器封闭，垃圾收集运输密闭化（不遗洒、不滴漏），定时定点收运，日产日清，清运率达100%。粪便及时清运，运输车辆车容整洁，密闭化运输，不污染道路。

8、医学生个人简历模板 急！！！！

医学生个人简历模板

基本信息 个人相片
姓 名： XXX 性 别： 男

(贴照片处)

民 族： 汉族 出生年月： XXXX
身 高： 170cm 体 重： 56kg
户 籍： 广西南宁 现所在地： 广州市
毕业学校： 广西卫生干部管理学院 学 历： 专科
专业名称： 口腔医学 毕业年份： 2007年

求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 医院/医疗/护理-牙科医生
生物/化工/制药/医疗器械
销售人员
职位名称： 不限 ;
工作地区： 厦门市区 ; 厦门思明区 ;
待遇要求： （面谈）元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗

技能专长
语言能力： 普通话:标准 英语 B ;
电脑水平： 计算机一级，熟练掌握一些办公软件，如WORD，EXECEL，OFFICE等~~

教育培训
教育背景： 时间 所在学校 学历
2004年9月 - 2007年6月 广西卫生干部管理学院 专科

工作经历
所在公司： 桂林市第四人民医院口腔科
时间范围： 2006年6月 - 2006年12月
公司性质： 事业单位
所属行业： 医疗、保健、卫生服务
担任职位： 医院/医疗/护理-牙科医生
工作描述： 在实习期间，努力学习，刻苦勤奋，实事求是，对工作认真负责，能独立完成口腔中的各种操作，对人和蔼，友善，容易与人沟通，表现良好．

所在公司： 广西钟山县回龙卫生院
时间范围： 2007年1月 - 2008年7月
公司性质： 事业单位
所属行业： 医疗、保健、卫生服务
担任职位： 医院/医疗/护理-牙科医生
工作描述： 在基层卫生院口腔兼职药房工作过一年多，能吃苦耐劳，工作认真，细心，精益求精．态度和蔼，擅于与人沟通，有一定的交际能力和沟通能力，能独立完成口腔科的基本工作，以及药房中的捡药，药品审核和药品的收费等工作，对工作一丝不苟，能得到医院的认可和病人的爱戴．

所在公司： 广西南宁市驰骋医疗器械有限公司
时间范围： 2008年8月 - 2008年10月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 医疗、保健、卫生服务
担任职位： 生物/化工/制药/医疗器械-医疗器械销售
工作描述： 主要负责南宁市及周边县城的市场开发及维护，以及对公司产品的宣传，有一定的沟通和交际能力，容易被客户接受。

所在公司： 广西一方集团
时间范围： 2008年11月 - 2008年11月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 农、林、牧、副、渔业
担任职位： 销售人员-电话销售
工作描述： 负责向客户宣传新产品以及回访老客户

其他信息
自我评价： 和蔼可亲，平易近人，能吃苦耐劳，做事比较认真负责.能把事情做得完美!

联系方式
电话: xxxxxxxxx
地址: xxxxxxxxx